量子管理专家，中共党员，博士，教授、博士生导师。曾任：中共上海市委统战部副部长、市委第五巡视组组长，同济大学党委副书记、常务副校长，同济大学经济与管理学院院长。其学科专业是管理科学与工程，具体研究方向是人力资源的管理和开发。

中国高级注册人力资源测评师，首都经济贸易大学工商管理学院副教授，副教授，硕士研究生导师，中共党员，经济学博士。兼任：北京行为科学学会理事、首都企业改革与发展研究会理事，机械工业出版社经济与管理分社专家委员会委员，北京大学等高校总裁办兼职教授。

著名领导力专家，“三元领导力”创造者，北京大学发展基金讲席教授、博士生导师，国家发展研究院BiMBA商学院特别顾问、DPS管理博士项目学术主任，北京大学国际MBA原院长，美国福坦莫大学商学院副院长、终身教授。

人力资源管理专家，心理学博士，北京邮电大学经济管理学院教授、博士生导师，北京邮电大学陈慧实验室创始人，数字化人力资源管理课题组专家，管理学会（AOM）会员、国际跨文化学会（IACC）会员。

人力资源管理学者，北京邮电大学经济管理学院教授、博士生导师、副院长中国人力资源开发研究会常务理事。研究方向为人才学和人力资源管理。

人力资源管理专家，北京师范大学政府管理学院党委书记、教授、博士生导师，获中国科学院理学博士学位。研究方向为：组织行为学和人力资源管理。国际应用心理学会会员，中国管理研究国际学会会员，中国心理学会会员。

人力资源管理专家，北京师范大学政府管理学院副教授，博士（运动心理学）和博士后（心理测量学），先后跨了多个专业，兼任过北京青年报专栏主持、某金融控股集团人力资源部副总经理兼培训中心常务主任、地产集团人力资源总监，北京师范大学管理学院副院长等职。

天津大学组织与战略管理系主任、英才教授，人力资源管理专家

人力资源管理学者，山东大学管理学院教授（杰出中青年学者，齐鲁青年学者），北京大学心理系及加州大学伯克利分校心理系联合培养博士，国家级高层次青年人才，山东省泰山学者特聘专家(教授)，天津市人才特支计划青年拔尖人才。

清华大学经济管理学院教授

人力资源管理专家，南京大学商学院人力资源管理学系教授、博士生导师，商学院人力资源管理学系系主任。江苏省人力资源学会副会长、中国管理现代化OBHRM分会常务理事、江苏省委组织部和人社厅咨询专家、江苏企业人才发展研究基地执行主任，国家自然科学基金管理科学部十四五规划专家组成员。

人力资源专家，管理学博士、教授、博士生导师，工商管理学院（MBA学院）院长，全球价值链研究中心主任，荣获“2023年度中国商学院杰出院长奖”。国家社科重大招标项目首席专家，浙江省自然辩证法研究会副理事长，浙江省高校中青年学科带头人，省级领军人才、省级青年人才，浙江工商大学西湖学者拔尖人才，上市公司独立董事。

人力资源管理专家，浙江大学管理学院企业管理系教授，博士生导师，浙江大学人力资源管理研究所副所长，香港科技大学管理学博士，美国康乃尔大学访问学者，全球华人管理研究会始创会员，浙江省中小企业创业指导师。

组织行为专家，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系系主任、教授（长聘）、Flextronics 讲席教授。于2020年获得美国工业心理学会（SIOP）职业早期生涯杰出科学贡献奖。曾为腾讯、蚂蚁金服、阿里云、飞利浦、好未来等名企提供基于大数据驱动的管理解决方案。

中国人民大学公共管理学院教授，著名人力资源专家

北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授，人力资源专家

人力资源管理专家，管理哲学学者，华南理工大学工商管理学院管理学系教授、博士生导师，华南理工大学企业社会责任研究中心主，国家社会科学基金项目评审专家。

中国人民大学组织与人力资源教授、博士生导师

中国人民大学商学院教授、博士生导师，人力资源管理专家

人力资源管理专家，中央财经大学商学院教授，博士生导师，中央财经大学商学院副院长，MBA教育中心副主任，中央财经大学教学委员会副主任委员，中央财经大学创业与企业发展研究中心主任。北京市高等学校教学名师，北京市高等学校青年英才计划入选者。