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俞荣建
人力资源专家，管理学博士、教授、博士生导师，工商管理学院（MBA学院）院长，全球价值链研究中心主任，荣获“2023年度中国商学院杰出院长奖”。国家社科重大招标项目首席专家，浙江省自然辩证法研究会副理事长，浙江省高校中青年学科带头人，省级领军人才、省级青年人才，浙江工商大学西湖学者拔尖人才，上市公司独立董事。
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详细介绍
俞荣建
人力资源专家，管理学博士、教授、博士生导师，工商管理学院（MBA学院）院长，全球价值链研究中心主任，荣获“2023年度中国商学院杰出院长奖”。国家社科重大招标项目首席专家，浙江省自然辩证法研究会副理事长，浙江省高校中青年学科带头人，省级领军人才、省级青年人才，浙江工商大学西湖学者拔尖人才，上市公司独立董事。美国Montclair State University访问学者。近年主要研究全球产业链价值链与创新链、人才学与人才管理机制等问题，在国内本领域产生一定影响。在《管理世界》、《中国工业经济》等权威或核心刊物上发表论文50余篇。研究成果荣获商务部一等奖等省部级奖励。任国家自然科学基金通讯评审专家，《管理世界》、《中国工业经济》等权威期刊匿名评审专家。主持国家社科重大招标项目1项，国家自然科学基金项目3项、教育部项目2项（重点、青年）、国家社科重点项目子课题1项，以及省部级项目10余项（重点项目7项）。历经近二十年，原创《管理真功夫》、《人才管理真功夫》等系列本土化、实战型的高端咨询培训项目，长期为浙江省电力系统等提供管理咨询与高管培训服务，带领团队助力相关企业获评2019年全国质量奖殊荣，主持萧山电力公司发展战略规划等横向咨询项目十余项。
研究领域：
俞荣建老师的研究方向为：商业模式创新—企业、产业与区域等三个层面商业模式的学术研究、强调理论创新，为学界与政府创造价值；高绩效管理创新—高绩效管理体系、薪酬管理体系、胜任力管理体系等实战研究、强调实践创新，为企业创造价值，近年来主要研究全球产业链重构与中国链战略问题、人才学与人才管理机制等问题，在国内本领域产生一定影响。
科研项目：
基于价值权力争夺的我国领先OEM企业自主价值体系构建研究-GVG理论的运用与浙江实证(批准号087JC630080).2008、12-2010、12.国家教育部人文社科基金；
基于GVC治理的浙江本土代工企业GVC升级机理实证研究(批准号Y6090142). 浙江省自然科学基金一般项目；
GVC升级视角下长三角国际代工产业自主价值体系构建研究. 浙江省哲学社会科学规划办公室“长江三角洲地区加快制度合作、推进共同发展研究系列”研究项目（批准号09HZCS01Z）；基于GVG理论的浙江领先代工企业自主价值体系构建研究-价值权力争夺的视角（批准号1010JF250502）.省属高校人文社科重点研究基地（企业管理学）重点项目；
基于价值网格的“浙商”组织创新研究（批准号 z07-188）.浙江省教育厅.2008.01—2008.12；
改革开放30年浙商简史（批准号07Z13）.浙江省社科联重点项目.2008.01—2008.12；.
基于GVG理论的产业集群系统绩效提升策略研究.浙江工商大学省级基金前期项目. 2006.01-2007.01；
再创业背景中的人力资源管理模式研究. .浙江工商大学省级基金前期项目. 2006.01-2007.01；
临安烟草局全员绩效考核创新.临安烟草局管理创新项目. 2009.04-2009.10。
论文代表：
共同演化范式下本土代工企业GVC升级机理分析与对策启示-二元关系视角.中国工业经济.2010(02)
构建基于模块化的价值创造网络：对“小狗经济”组织创新的思考.科技进步与对策.2009(06)
价值创造网络的系统绩效分析与提升策略.科技进步与对策.2009(05)
全球价值链升级视角下长三角代工产业自主价值体系构建研究.商业经济与管理.2009(11)
由GVC到GVG：浙商企业全球价值体系的自主构建研究-价值权力争夺的视角.中国工业经济，2008(04)
基于模块化与网格技术的价值网格-以浙商为例的企业组织超越发展的建构论观点.中国工业经济，2007(06)
和谐主题下的企业诚信与“浙商”实践. 经济管理.2007(23)
小狗经济困境与浙商组织创新-价值网格理论的运用.商业经济与管
社会服务：
俞荣建具有多年人力资源管理领域的专业经验，常年为浙江移动、浙江烟草、浙江电力、贝因美等上市公司或知名企业提供人力资源管理咨询与高管培训服务，内容包括“高绩效人力资源管理、胜任力模型管理、职业发展管理以及薪酬与绩效管理”等人力资源管理的核心问题。
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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