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	李宁组织行为专家，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系系主任、教授（长聘）、Flextronics 讲席教授。于2020年获得美国工业心理学会（SIOP）职业早期生涯杰出科学贡献奖。曾为腾讯、蚂蚁金服、阿里云、飞利浦、好未来等名企提供基于大数据驱动的管理解决方案。手机：19821197419 微信：19821197419 邮箱：驻地：北京

李宁

组织行为专家，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系系主任、教授（长聘）、Flextronics 讲席教授。于2020年获得美国工业心理学会（SIOP）职业早期生涯杰出科学贡献奖。曾为腾讯、蚂蚁金服、阿里云、飞利浦、好未来等名企提供基于大数据驱动的管理解决方案。

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详细介绍

李宁

组织行为专家，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系系主任、教授（长聘）、Flextronics 讲席教授。于2020年获得美国工业心理学会（SIOP）职业早期生涯杰出科学贡献奖。他目前担任国际管理类学术期刊Journal of Management 副主编和Management and Organization Review执行主编。还担任Journal of Applied Psychology，Personnel Psychology, Journal of Organizational Behavior 编委。在实践类期刊发表多篇管理实践论文，包括《哈佛商业评论》《清华管理评论》《中欧商业评论》。研究成果受到多家媒体的报导引用，包括：华尔街日报、哈佛商业评论、哈佛商业评论中文版、福布斯、英国广播公司、商业新闻日刊，雅虎，INC等。他多次应邀在国内外一流高校开展学术报告活动。在多家企业开展研究活动，为各类组织包括腾讯、蚂蚁金服、阿里云、飞利浦、好未来等提供基于大数据驱动的管理解决方案。

研究领域：

李宁教授的研究兴趣主要包括：组织协作、团队网路和效能、个体和团队创新机制研究、领导力、大数据在组织管理中的应用以及中国管理概念研究。近年来的研究从跨学科融合的视角，结合数据科学（大数据、机器学习、人工智能）和人力资源管理及组织行为科学来研究员工、领导、团队及组织的行为模式和效能，重点对组织能力、跨部门协同、创新能力和知识员工效能等课题进行了深入研究。

主要履历：

2005年，上海交通大学安泰管理学院获（工商管理）学士学位。
2008年-2012年，美国德州农工大学商学院获得组织行为博士。
2012年-2017年，美国爱荷华大学商学院管理与创业系助理教授。
2017年-2020年，美国爱荷华大学商学院管理与创业系副教授。
2020年-2021年，美国爱荷华大学商学院管理与创业系教授。
2021年-至今，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系任教授（长聘）、Flextronics 讲席教授，系主任。

主讲课程：

《组织行为学》
《人力资源管理》
《领导力》
《组织管理研究设计》
《组织网络分析》
《基于数据驱动的组织管理》

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