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林伟鹏
人力资源管理学者,山东大学管理学院教授(杰出中青年学者,齐鲁青年学者),北京大学心理系及加州大学伯克利分校心理系联合培养博士,国家级高层次青年人才,山东省泰山学者特聘专家(教授),天津市人才特支计划青年拔尖人才。
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详细介绍
林伟鹏
人力资源管理学者,山东大学管理学院教授(杰出中青年学者,齐鲁青年学者),北京大学心理系及加州大学伯克利分校心理系联合培养博士,国家级高层次青年人才,山东省泰山学者特聘专家(教授),天津市人才特支计划青年拔尖人才,中国应用社会心理学专业委员会委员,中国心理学会积极心理学专业委员会委员,山东省青年社会科学工作者协会常务理事,山东省高等教育人才研究会理事,南开大学中国公司治理研究院兼职教授,南开大学创业研究中心研究员,东北大学创业与领导力研究中心研究员,佛罗里达大学沃灵顿商学院访问学者。研究兴趣包括职业健康与幸福、组织政治、压力与应对、创新与主动性、领导力等。研究成果(一作或通讯)发表在Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Personnel Psychology,南开管理评论等管理学国内外顶级和重要期刊上。作为项目负责人主持多项国家级及省部级课题,并在多个权威期刊上担任编委工作,包括担任Journal of Applied Psychology顾问编辑/编委,Journal of Vocational Behavior编委,Management and Organization Review编委,Work, Aging and Retirement编委,中国人力资源开发编委等。
研究领域:
林伟鹏教授的主要研究领域为职业健康与幸福、组织政治、压力与应对、创新与主动性、领导力。
主要履历:
(1)教育经历
2004年-2008年, 华南师范大学生物工程,工学学士
2011年-2012年, 加州大学伯克利分校心理学,博士联合培养项目
2008年-2014年, 北京大学心理学,心理学博士
(2)工作经历
2014年-2016年, 南开大学商学院,讲师。
2016年-2020年, 南开大学商学院,副教授。
2017年-2018年, 佛罗里达大学沃灵顿商学院,访问学者。
2020年-至今, 山东大学管理学院领导力与组织管理系,教授。
荣誉奖励:
国家级高层次青年人才项目 2023年
山东省高层次人才项目泰山学者特聘专家 (tstp20221110) 2022年
山东大学齐鲁青年学者 2020年
天津市人才特支计划青年拔尖人才项目 2017年
第八届山东省人力资源社会保障优秀成果奖一等奖 2022年
第11届中国人力资源管理论坛曙明论文奖三等奖 2023年
《Management and Organization Review》杂志最佳审稿人 2022年
《中国人力资源开发》杂志优秀审稿人 2020年
山东大学人文社会科学重大科研成果奖 2022年
国家自然科学基金面上项目主持人 2022年
国家自然科学基金青年项目主持人 2016年
国家教育部人文社科一般项目主持人 2020年
国家自然科学基金重点项目主要参与人(排名第4) 2016年
国家自然科学基金专项项目“工商管理学科发展战略及十四五发展规划研究”主要参与人(排名第5) 2019年
南开大学商学院人才计划 2014年
2016年工业与组织心理学学会(SIOP)年会最佳海报奖(Top Ten, Lin, Li, & Zhang, 2016)
北京大学校长奖学金(2011-2014 连续三年获得)
科研项目:
国家自然科学基金,面上项目,72171135,管理者工作不安全感研究:内涵、前因及效应解析,2022-2025,主持人
教育部人文社科基金,青年项目,20YJC630077,主动性的代价研究:从多水平视角解析员工主动性的风险,2020-2022,主持人
国家自然科学基金,青年项目,71502086,团队压力氛围的形成、发展及其影响作用的纵向研究,2016-2018,主持人
国家自然科学基金,重点项目,71532005,网络及不确定环境下创业者的行为认知与决策机制研究,2016-2020,主要参与人
国家自然科学基金,专项项目,71940003,工商管理学科发展战略及十四五发展规划研究,2019-2020,主要参与人
国家自然科学基金,面上项目,71972109,跨团队领导力与独立正式团队间合作绩效:双重理论视角的探索,2019-2022,主要参与人
国家自然科学基金,面上项目,71672094,组织双元能力战略的决策、演进路径与经济绩效:基于公司治理制度和非正式制度综合视角的研究,2017-2020,主要参与人
国家自然科学基金,面上项目,71672092,创业失败与后续创业绩效作用机制研究:基于创业认知的视角,2017-2020,主要参与人
国家自然科学基金,面上项目,71672091,创业者的创业认知能力形成机理及创业决策作用机制研究,2017-2020,主要参与人
国家自然科学基金,面上项目,71572085,混合所有制企业中的竞争性制度逻辑、多重冲突与治理机制研究,2016-2019,主要参与人
国家自然科学基金,青年项目,71602094,下属建言对领导行为影响的多层面纵向研究,2017-2019,主要参与人
国家自然科学基金,青年项目,71602095,师徒关系对职业弹性的影响及作用路径研究,2017-2019,主要参与人
国家自然科学基金,青年项目,71401190,思维方式对幸福感的影响机制研究:基于压力知觉矛盾性视角的跨层次模型,2015-2017,主要参与人
国家科技支撑计划,重大项目,2009BAI77B04,我国若干重点职业人群心理压力和职业枯竭的评估、预警与干预示范研究,2009-2013,主要参与人
著作代表:
《工业与组织心理学(译著》,长沙: 国防科技大学出版社
《工商管理学科“十四五”发展战略与优先发展领域研究报告》,北京, 科学出版社
《创业研究前沿: 问题、理论与方法 (788-802页).》,北京, 机械工业出版社
邀请老师演讲、授课请致电:19821197419 阎老师[微信同号]
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