 |
杨百寅
清华大学经济管理学院教授
手机：19821197419
 微信：19821197419
邮箱：
 驻地：无锡
|
详细介绍
杨百寅
清华大学经济管理学院教授
个人履历：
杨百寅：1961年生，人力资源管理专家，美国佐治亚大学博士，江南大学商学院特聘教授、博士生导师，江南企业家研究中心主任，国家级特聘专家，国家杰出青年科学基金、复旦管理学杰出贡献奖获得者。曾任清华大学经济管理学院讲席教授、领导力与组织管理系主任，爱达荷大学和明尼苏达大学终身教授。长期从事人力资源开发与管理、领导力开发、知识整体论等方面的研究与教学工作。主持承担国家自然科学基金杰出青年基金项目和重点项目各1项、面上项目2项、参与重大基金项目和创新群体项目各1项；在《心理学报》《管理学报》《管理评论》《管理世界》等国内外期刊尚发表中英文学术论文各60余篇，出版中英文学术专著5部。曾荣获国际人力资源开发学会的“杰出学者奖”，他的关于知识整体理论的论文获得（国际）〖人力资源开发评论〗的最佳论文奖，他的关于中国式领导和高管团队有效性的论文获国际管理学会的奖励，另外他有多篇学术论文获得国际研讨会的最佳论文奖。曾任SSCI刊源英文学术杂志〖人力资源开发季刊〗主编。长期为企事业单位提供管理与领导力方面咨询和培训，主持完成咨询项目10余项。曾担任昇辉智能科技股份有限公司、江苏强盛功能化学股份有限公司、雅戈尔集团股份有限公司等知名公司独立董事。
科研课题：
国家自然科学基金面上项目（71872096）：突破性技术创新的形成机理：基于认知视角的多层次纵向研究；
国家自然科学基金重点项目（71232002）：中国企业战略领导力研究：集体领导力的理论模型及有效性；
国家自然科学基金面上项目（71172009）：创新型领导力：理论模型，结构维度，影响因素以及有效性研究；
创新群体项目（71121001）：复杂变化环境下企业组织管理整体系统及其学习变革研究，。
国家杰出青年科学基金（项目批准号：70725005）：企业创新力的多层次形成机制研究，。
国家自然科学基金重大项目（70890081）：新兴电子商务重大基础问题及关键技术研究：新兴电子商务参与者行为规律研究。
论文代表：
活性知识——中国企业崛起的激活剂，《清华管理评论》2017年第Z1期；
换位思考、任务反思与团队创造力：领导批判性思维的调节作用，《南开管理评论》2016年第6期；
建设性责任知觉对真实型领导与员工创新绩效关系的中介作用研究，《管理学报》2016年第4期；
战略领导力,双元性学习与组织创新：一个理论模型的探析，《科学学与科学技术管理》2016年第3期；
学习目标取向、共享意愿与员工创造力:机理与路径，《科学学与科学技术管理》2016年第2期；
领导情绪智力对团队绩效和员工态度的影响——公平氛围和权力距离的作用，《心理学报》2015年第9期；
行业环境调节作用下集体领导力的动态变化与企业绩效，《管理学报》2015年第7期；
战略型领导与高管团队成员创造力：基于高科技企业的实证分析，《管理评论》2015年第6期；
复杂管理语境中的"三元"知识——问题,认识论与合法性，《清华大学学报(哲学社会科学版)》2015年第1期；
组织中个人知识是如何生成与创新的——基于知识整体论的视角，《管理学报》2014年第12期；
变革型学习：逆境淬砺领导力，《北大商业评论》2014年第11期；
领导——成员交换对组织主人翁行为及工作绩效的影响机制研究，《管理学报》2014年第5期；
心理资本与区域创新活动:来自我国地级市的实证研究，《中国软科学》2014年第2期；
师徒关系结构、作用机制及其效应，《管理评论》2013年第7期；
家长式领导对高层管理团队成员创造力的作用机制研究，《管理学报》2013年第6期；
企业创新管理方式选择与创新绩效研究，《科研管理》2013年第3期；
＂三元＂知识的整体平衡运作管理模型——设计与应用分析的基点，《科学学研究》2012年第11期；
师徒关系开启徒弟职业成功之门：政治技能视角，《管理世界》2012年第6期；
家长式领导对高管团队有效性的影响机制研究:以团队凝聚力为中介变量，《管理工程学报》2012年第1期；
真实型领导,心理资本与员工创新行为:领导成员交换的调节作用，《管理世界》2011年第12期；
交叉影响还是直接影响?工作－家庭冲突的影响机制，《心理学报》2011年第5期；
组织承诺会导致创新:目标定向的调节作用，《科学学研究》2011年第1期。
著作代表：
《入世治学：组织和社会研究指南》，作者：〔美〕安德鲁·H·范德文，译者：杨百寅，北京大学出版社2022年07月出版；
《中国企业集体领导力》，科学出版社2019年12月出版；
《定力：中国社会变革的思想基础》，杨百寅、单许昌编著，北京大学出版社2018年08月出版；
《战略人力资源管理》，作者：杨百寅、韩翼，清华大学出版社2012年09月出版。
主讲课程：
《跨文化管理》
《卓越领导之道》
《战略变革与实施》
《中国的企业家精神》
《战略人力资源管理》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
免责声明：以上内容（包括文字、图片、视频）为用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如涉及版权问题，请联系我们并提供版权证明，我们将立即删除！
