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李永瑞
人力资源管理专家，北京师范大学政府管理学院副教授，博士（运动心理学）和博士后（心理测量学），先后跨了多个专业，兼任过北京青年报专栏主持、某金融控股集团人力资源部副总经理兼培训中心常务主任、地产集团人力资源总监，北京师范大学管理学院副院长等职。
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详细介绍
李永瑞
人力资源管理专家，北京师范大学政府管理学院副教授，博士（运动心理学）和博士后（心理测量学），先后跨了多个专业，兼任过北京青年报专栏主持、某金融控股集团人力资源部副总经理兼培训中心常务主任、地产集团人力资源总监，北京师范大学管理学院副院长等职，现为北京师范大学政府管理学院副教授，同时兼任全国工商联人力资源服务业专委会委员、中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员等职。主要研究方向为心理测评与高级人才选拔、组织诊断与团队优化、领导力测评与训练、组织绩效管理体系设计。已出版《领导科学与艺术》（敦煌文艺出版社，2005）、《领导力与组织管理》（清华大学出版社，2011）、《人力资源测评》（高等教育出版社，2009）、《组织行为学》（高等教育出版社，2008，2011,2012，两部教材，一部译著）等学术专著、教材9部，即将出版《领导力开发经典案例教程》（北京师范大学出版社）、《本真领导》（党建读物出版社）。在《International Journal of Psychology》、《心理学报》、《教育研究》、《北京师范大学学报》（社会科学版）、《心理科学进展》、《心理学探新》、《体育科学》、《中国国情国力》、《管理学家》、《中国卫生人才》、《软件工程师》等杂志上发表学术文章、随笔120余篇。 为本科生、研究生讲授领导力、人力资源测评、组织行为学等课程，多次获优秀教学院长奖、北京师大教育教学一等奖，本科教学、研究生教学优秀奖，钱瑗优秀教学奖，研究生优质课程奖，新生、本科生、研究生优秀导师奖等奖项，已出版教材专著10余部，发表各类文章120余篇。
研究领域：
李永瑞老师的主要研究方向为心理测评与人员甄选、团队性向识别与功能优化、领导力测评与领导力训练。
主要履历：
1970年，出生在贵州兴仁县田湾乡大田角村。
1987年，贵州师范大学化学系。
1991年，贵师大毕业到兴仁一中任教3年。
1994年，辽宁师范大学体育专业硕士。
1996年，沈阳体育学院任教。
1998年，考上北京体育大学运动心理学博士，博士就读期间，他曾先后到国家体育总局水上运动管理中心任英文翻译、到北京青年报做专栏主持人、到华夏旅游网担任市场推广部经理，到清华九略担任培训经理。每到一地，他很快进入角色，还被清华九略评为2000年度唯一的优秀员工。
2001年，博士毕业可留校北京体育大学任教，但他还是“大胆地往前走哇，不回呀头”，径直到北师大心理学院从事心理测量学方向博士后研究，奏响精彩人生四部曲的“交响乐”。
2003年，博士后出站时，他毅然跨专业发展，成为北京师范大学管理学院的一名普通教师，主要教授《人力资源测评》《管理心理学》《领导科学》等课程。
2003年-至今，北京师范大学管理学院任教。
社会服务：
李永瑞老师近年多次应邀为中央和国家机关司局级干部自主选学班、中央组织部、中央统战部、外交部、国家发改委、财政部、教育部、农业部、中国文联、国家行政学院、国家教育行政学院、中国浦东干部管理学院、人民日报社、国家广电总局、共青团中央、国家海洋局、国家林业局、中国工商银行、国家税务总局、中国农业银行、中国石油、中国海油、中国光大银行、中信银行、国家进出口银行、中国电信、国家电网、南方电网、中国一汽、东风汽车、中国船舶工业公司、中国出口信用保险公司、北京大学、清华大学、中国人民大学、对外经济贸易大学、厦门大学、中央财经大学、北京科技大学、国家教育行政学院、世界银行学院、英国曼彻斯特大学、拜耳医药、LG集团、普莱克斯、三一重工、海螺集团、同煤集团、重庆中信银行、江西工商银行、北京农业银行、江西发展银行、东兴证券、华夏人寿等百余家著名企事业单位高级管理人员培训班开设与研究方向密切相关的专题讲座数百场，受到一致好评。
拥有BT-LYR注意能力测评系统（为中国国家乒乓球队、国家排球队、拳击队、射击队等环境主导注意奥运项目提供心理测评与技术服务咨询）和TOMA职业管理者性向测评系统（被多家金融、房地产、制造、咨询行业标杆企业作为高级人才选拔与团队优化的指定测评工具）两套自主知识产权测评系统。
著作代表：
《领导科学与艺术》（敦煌文艺出版社，2005）
《领导力与组织管理》（清华大学出版社，2011）
《人力资源测评》（高等教育出版社，2009）
《组织行为学》（高等教育出版社，2008，2011，2012）
主讲课程：
《领导科学与艺术》
《组织行为学》
《人力资源管理》
《人力资源测评》
《领导力与组织管理》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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