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崔佳颖
中国高级注册人力资源测评师，首都经济贸易大学工商管理学院副教授，副教授，硕士研究生导师，中共党员，经济学博士。兼任：北京行为科学学会理事、首都企业改革与发展研究会理事，机械工业出版社经济与管理分社专家委员会委员，北京大学等高校总裁办兼职教授。
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 驻地：北京
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详细介绍
崔佳颖
中国高级注册人力资源测评师，首都经济贸易大学工商管理学院副教授，副教授，硕士研究生导师，中共党员，经济学博士。兼任：北京行为科学学会理事、首都企业改革与发展研究会理事，机械工业出版社经济与管理分社专家委员会委员，北京大学等高校总裁办兼职教授。长期从事组织行为学与人力资源管理、人才测评等领域的研究，出版了《组织优先》《组织的管理沟通》《看电影学沟通》《经理人360度沟通技能》等著作及教材多部，主持了各级科研课题10项，在国内外权威期刊上发表学术论文超过20篇。多年来为北京大学各类总裁班进行授课，并为中国建设银行总行、国家开发银行、中信证券、华夏基金、工商银行北京分行、太平洋保险、人保财险、北京市烟草局、天津俊安实业集团、北京金源股份、信达地产、新兴铸管、华润集团、公牛集团、贯通集团、雅戈尔集团、利时集团、德华集团兔宝宝、乐凯集团第二胶片厂、弛跃翔电信监理公司、日升天信通信、廊坊控股、九江工贸、旭阳集团、迈科制药等多家大型企业提供培训服务。
研究领域：
崔佳颖长期从事组织行为学与人力资源管理、人才测评等方面的研究、教学与咨询工作。
主要履历：
1994年-1998年，对外经济贸易大学（原中国金融学院） 本科
1999年-2002年，湖南大学 硕士研究生
2003年-2006年，首都经济贸易大学 博士研究生
1998年-2003年，中国兵器工业总公司 文员
2006年-至今，首都经济贸易大学，副教授、硕士生导师。
荣誉称号：
2011年获批“首都经济贸易大学优秀主讲教师”
2011年获批“首都经济贸易大学中青年骨干教师”
首都经济贸易大学 多次“学评教”优秀教学效果奖
多次被评首都经济贸易大学优秀工会工作者
几次被评首都经济贸易大学优秀共产党员
科研项目：
基于和谐理论的组织沟通机制研究，北京市委组织部优秀人才资助项目 2010D005019000002。
我国企业员工乐观解释风格对工作绩效的影响研究，北京市教育委员会科研计划项目(一般) SM201410038004。
企业价值观对企业可持续战略及其绩效的影响研究，北京市教育委员会科研计划项目(重点) SZ201410038017。
中国文艺院团发展状况蓝皮书---中国文艺院团社会效益评价体系研究，其他委办局项目 YNZDA1801-01。
公益类事业单位治理结构模式及运行机制研究，国家社会科学基金项目 13BGL121。
北京城市公用事业价格形成机制及其管理研究，北京市哲学社会科学规划项目 12JGA007。
客户服务：
多年来为北京大学各类总裁班进行授课，并为中国建设银行总行、国家开发银行、中信证券、华夏基金、工商银行北京分行、太平洋保险、人保财险、北京市烟草局、天津俊安实业集团、北京金源股份、信达地产、新兴铸管、华润集团、公牛集团、贯通集团、雅戈尔集团、利时集团、德华集团兔宝宝、乐凯集团第二胶片厂、弛跃翔电信监理公司、日升天信通信、廊坊控股、九江工贸、旭阳集团、迈科制药等多家大型企业提供培训，还为解放军总政治部司法局、外事局、以及（汇丰）商学院、北京市总工会、海淀区、东城区、西城区（宣武区）及丰台区等多区党校、人事局、国资委、财政局、审计局、税务局、劳动与社会保障局、教育工委、民政局、环卫集团、城管局、东城职校、红旗大学、天津干部学校、宁波市人事局等多家知名教育机构与政府机构提供咨询、培训和顾问服务。
著作代表：
《管理沟通》，教材，经济管理出版社2015.3。
《组织行为学》，双语教材（第二版），经济管理出版社2013.9。
《组织优先》，专著，机械工业出版社2011.4。
《组织的管理沟通》，专著，中国发展出版社2007.4。
《经理人360度沟通技能》，专著，机械工业出版社2010.1。
《价值观管理》，编著，企业管理出版社2007.12
《员工职业生涯规划》，编著，机械工业出版社2008.7。
《组织行为学》，双语教材，经济管理出版社2010.8。
《看电影学沟通》，专著，机械工业出版社2010.1。
主讲课程：
《管理沟通》
《团队建设》
《组织行为学》
《领导力与执行力提升》
《阳光心态（情绪与压力管理）》
《组织行为学与人力资源管理》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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