林泽炎
全国工商联副秘书长、经济服务部部长，中国民营经济研究会副会长，研究员，博士生导师，曾任国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任。
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林泽炎
全国工商联副秘书长、经济服务部部长，中国民营经济研究会副会长，研究员，博士生导师，曾任国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任。兼任：中国人力资源开发研究会副秘书长，中国人才研究会副秘书长，中华全国青年联合会委员，国家人事部高级职称评审专家委员会委员，全国人事人才科研成果评奖委员会专家委员，全国企业管理现代化创新成果评审专家。主要从事经济社会发展与人才开发战略、政策研究咨询工作，被中央人才工作协调小组聘为“人才激励和保障机制研究”战略专题组长。在国内外发表学术论文和研究报告上百篇，出版图书几十本，并获奖二十多次。2005年、2006年荣获亚太人力资源研究协会及国际人力资源管理协会颁发的 “HR年度杰出贡献奖”，2006年、2008年荣获中国人力资源管理大奖组委会颁发的研究成果金奖，2005年、2007年荣获国务院发展研究中心颁发的“中国发展研究奖”。
研究领域：
林泽炎主要从事经济社会发展与人才战略、政策研究及咨询，已为国内70多家企事业单位提供过管理咨询服务。
主要履历：
林泽炎，博士，研究员，博士生导师。中华全国青年联合会委员，国家人事部高级职称评审委员、民生智库学术委员会副主任、全国人事人才科研成果评奖委员会专家委员、全国企业管理现代化创新成果评审专家及国内多家学术刊物专家委员等。中央人才工作协调小组特聘“人才战略专题研究组长”。1986年中师毕业到煤矿子校任小学和初中教师；1996年毕业于中国科学院获工业管理心理学博士学位，到国家劳动部工作，历任事故调查高级工程师、副总经理、杂志栏目主编、课题组长；2001年到国务院发展研究中心工作，历任室主任、党组书记秘书，人力资源研究中心副主任；2008年任中共重庆市委研究室副主任、机关党委书记。曾到英国剑桥大学、澳洲昆士兰理工大学等访问学习。2009年始在中国社会科学院从事“中国特色社会主义理论与实践”方向博士后研究学习。现在全国工商联副秘书长、经济服务部部长。
著作代表：
《企业持续健康发展的密码》是2019年中国言实出版社出版的图书，作者是林泽炎。
《执行人力资源战略规划》是2008年中国发展出版社出版的图书，作者是林泽炎。
《执行职业生涯管理》，是2008年中国发展出版社出版的图书，作者是林泽炎。
《执行招聘管理》是2008年中国发展出版社出版的图书，作者是林泽炎。
《强国利器：人才开发的战略选择与制度设计》是2008年中国劳动社会保障出版社出版的书籍，作者是林泽炎。
《转型中国企业人力资源管理》是2004年4月中国劳动社会保障出版社出版的图书，作者是林泽炎。
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