吴德贵
中国人才研究会副会长，中国人事科学研究院原常务副院长（正司级），研究员
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吴德贵
中国人才研究会副会长，国家人力资源与社会保障部中国人事科学研究院原常务副院长（正司级），研究员。兼任：中国公共政策委员会常务理事、中国人力资源委员会副理事长。自 1972年以来一直从事人事管理与人事研究工作，在国内人事科学界拥有很高的知名度，讲课铿锵有力，逻辑性强，贴近领导工作实际。西南财经大学兼职教授、河北石家庄市委、市政府决策咨询专家、日本高千穗大学客座教授。拥有七项获奖研究课题，其中四项获人事科研成果一等奖。著有《创新与人事人才》、《人才资源开发知识读本》等学术专著、论文百余篇，并先后接受中央电视台、中央人民广播电台、青岛电视台、东南电视台、人民日报、北京青年报、经济日报、工人日报、中国市场经济报、眺望周刊等多家媒体采访。2005年被亚太地区人力资源协会授予“推动中国人力资源进程杰出人物奖”。2009年被中国人才研究会授予“30年人才学研究突出贡献奖”。
主要履历：
吴德贵研究员自1972年以来，一直从事干部人才管理实务和政策理论研究工作，有过军队、企业、政府、事业不同性质组织的干部人才工作经历。先后主持完成了30多项较大型科研课题（包括世界银行课题、国家级课题、部级课题和社会委托课题等），其中有10项分获全国人事科研成果一、二、三等奖。参与了《邓小平人才人事理论学习纲要》编纂工作，为主要撰稿人之一。参与了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》研究工作，为专业技术人才发展子规划课题负责人。著有《创新与人事人才》、《人才资源开发知识读本》、《我国人事管理制度改革与创新》、《大学生成功就业十要》等多部学术著作，发表学术论文数百篇，多次参加国际学术研讨会并发表演讲，应中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、眺望周刊、光明日报、经济日报等多家媒体先后采访数十次。2005年被亚太地区人力资源协会授予“推动中国人力资源进程杰出人物奖”。2009年被中国人才研究会授予“30年人才学研究突出贡献奖”。
社会服务：
吴德贵系清华大学、北京大学、人民大学、中国政法大学、西南财经大学等一批高校客座教授，中央组织部、人力资源社会保障部、国家卫健委、交通运输部、工业与信息化部、国家广电总局、国家林业和草原局等多个部委特约授课人，中共北京市委讲师团特约报告人，习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特聘研究员，人民日报《人民论坛》特约撰稿人，中欧国际医院管理中心特聘研究员，济南市人力资本产业研究院特聘专家，包头市人力资本产业园特聘专家，新疆自治区人力资源服务产业园专家顾问，宜宾市人才工作特聘顾问，全国绿色农业发展论坛副主席等。
研究领域：
吴德贵长期从事现代领导艺术、情商开发与心理调适、管理沟通与协调、现代人力资源开发新理念、科学发展观与人力资源开发、人力资源前沿热点问题追踪、中国人力资源能力建设、现代人力资源开发理论与技术、中国干部人事制度改革、中国事业单位改革、现代人事管理创新等方面的研究与教学。
著作代表：
《创新与人事人才》
《人才资源开发知识读本》
主讲课程：
《习近平关于年轻干部成长讲话精神解读》
《中央人才工作会议精神解读》
《习近平人才思想解读》
《习近平选人用人思想解读》
《党管人才原则解读》
《领导干部学习力建设讲座》
《领导干部创造力开发讲座》
《领导干部调查研究艺术》
《人才成长规律性探讨》
《人才管理体制机制改革研究》
《人力资源开发与管理创新研究》
《一把手的领导艺术修》
《中层干部的八项修炼》
《管理沟通与协调艺术》
《国家公务员职业道德建设研究》
《企业人才管理发展趋势研究》
《中共党史学习专题辅导报告》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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