王新宇
资深人力资源专家，清华大学EMBA
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王新宇
资深人力资源专家，清华大学EMBA
个人履历：
王新宇，资深人力资源管理专家，清华大学学士、清华大学经管学院EMBA（高级工商管理硕士）、美国管理技术大学（UMT）项目管理专业硕士，2002年获得美国项目管理专业人员证书（PMP）。清华大学经管学院和南京大学商学院高级培训项目的客座教授，清华大学总裁班人力资源特约讲师、北京大学深圳研究生院特约讲师。曾担任中国外运长航集团人力资源部副总经理、集团业务总监。曾任国家物流师职业资格认证专家委员会委员、中外企人力资源协会（HRA）理事兼招聘委员会主任。代表著作有《痕迹识人》《聘之有道——面试读心术》等。
专业经历：
十余年的央企集团级人力资源管理工作经验。设计了中国外运集团整个人力资源管理体系的架构。在岗位上从事过人力资源管理中的所有工作，从职位分析与评估、招聘、绩效管理、薪酬、培训、员工关系管理到人力资源信息系统，有着集团级丰富的管理经验；在多年的工作实践中，作为主要设计者，设计和推行了集团整体的薪酬体系，包括对上市公司、海外企业和非上市公司的各种长效激励体系的设计。二十年的实战经验，具有丰富的培训经验，无论是多达数百人的大型培训，还是十几人的互动式培训，均掌控自如。语言表达生动幽默，感染力强，具有很好的授课技巧。能抓住关键，每次培训的反馈效果都相当热烈。同时，具备根据客户要求进行课程开发和案例设计的能力，能保证培训的针对性和效果。
客户服务：
先后为摩托罗拉、新浪、伊利、康明斯、天航信、中海油、长虹、TCL、江森汽车部件有限公司、亚信科技、央视市场研究、外语教学与研究出版社、中意人寿、曼恩商用车、发那科、北大方正、利盟国际、志勤美集、庄信万丰、丰田汽车金融、施耐德、中外运、金佰利、江森自控、扬子江药业、大连港集团、艾欧史密斯、阿克苏诺贝尔南京远洋、苏果超市、友邦保险、惠普、中国日报社、搜狐、中建国际、陶氏化学、曙光信息产业、用友软件、和勤软件、博奥生物、屈臣氏、惠氏制药、北京启明星辰、华歌尔（中国）时装、中国网通、中国中纺集团、柯达（中国）、法国兴业银行、泰康人寿、施维雅（天津）制药、百事食品、中法人寿、威立雅水务、超威半导体、道达尔（TOTAL）、首创置业、北京电通、神州数码、诺基亚、德青源、拜耳、中英人寿、山特维克等数百家企业提供领导力、团队管理等相关人力资源的培训服务。
著作代表：
《这样选人最有效》，作者王新宇，中国科学文化出版社出版；
《痕迹识人》，作者王新宇、梁微微，机械工业出版社2015年08月出版；
《聘之有道——面试读心术》，作者王新宇，机械工业出版社2009年05月出版。
主讲课程：
《痕迹识人，面试读心》
《实效招聘流程与技巧》
《绩效考核与员工激励》
《新版劳动法解读及企业应对策略》
《平衡和谐的年终绩效考评流程与技巧》
《人力资源战略与发展》
《薪酬设计与管理》
《职位分析与岗位设计》
《培训体系建设与管理》
《员工职业生涯规划与发展》
《人力资源与企业文化》
《内部培训师队伍建设与管理》
《这样选人最有效》
《物流销售》
《第三方物流》
《物流项目管理》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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