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朱祝霞
中国人事科学研究院事业单位管理研究室主任，副研究员
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详细介绍
朱祝霞
中国人事科学研究院事业单位管理研究室主任，副研究员
个人履历：
朱祝霞：中国人事科学研究院事业单位管理研究室主任，副研究员，清华大学公共管理学院管理学博士。朱祝霞主要研究领域为事业单位管理、公务员管理、社会保障等。主持、参与人力资源和社会保障部、中共中央组织部、国家发改委、国务院扶贫办等多个部委和地方人力资源社会保障部门研究课题六十余项。多项研究成果获人力资源和社会保障部领导肯定性批示，并实际运用到政策制定与执行中。著有《外国公务员分类制度》一书。在《中国行政管理》《国家行政学院学报》《行政管理改革》《公共管理评论》等期刊上发表文章二十余篇，曾获全国人事人才主题征文一等奖。
科研项目：
（一）国家部委委托课题（部分）
1.中央组织部课题《艰苦边远地区工资倾斜政策的理论探讨及国外相关制度政策评述》，2022年；
2.人力资源和社会保障部2021年度部级课题《事业单位人事管理政策助力乡村振兴研究》，2021年；
3.人力资源和社会保障部工资福利司课题《改革完善体现岗位绩效和分级分类的事业单位薪酬制度研究》，2021年；
4.人力资源和社会保障部农保司课题《人口老龄化进程中城乡居民基本养老保险制度发展面临的问题与对策》，2021年；
5.国家发改委重大专项课题《新时代宏观调控部门所属事业单位绩效管理体系建设研究》，2020年；
6.人力资源和社会保障部农保司课题《新形势下城乡居民养老保险参保问题研究》，2020年；
7.国务院扶贫办课题《扶贫系统干部队伍建设研究》，2019年；
8.人力资源和社会保障部农保司课题《城乡居民养老保险扶贫政策效果评估（2019-2020）》，2019年；
9.人力资源和社会保障部农保司课题《城乡居民养老保险扶贫政策效果评估（2017-2018）》，2018年；
10.国家公务员局综合司课题《国（境）外公务员制度发展最新成果及对我国修订公务员法的借鉴》，2017年；
11.中央组织部交办课题《人口老龄化背景下的干部队伍建设分析与预测》，2017年；
12.人力资源和社会保障部重大课题《公务员平时考核问题研究》，2016年；
13.人力资源和社会保障部部级课题《强化公务员平时考核若干问题研究》，2015年；
14.人力资源和社会保障部、中央组织部重大交办课题《中央机关公开遴选公务员工作评估》，2015年；
15.人力资源和社会保障部重大课题《艰苦边远地区基层公务员队伍建设研究》，2014年；
16. 人力资源和社会保障部办公厅交办课题《健全人力资源社会保障重大决策社会稳定风险评估机制研究》，2014；
17.人力资源和社会保障部部级课题《科学构建公务员竞争性选拔机制研究》，2013年。
（二）地方委托课题（部分）
1.深圳市人社局课题《深圳市事业单位绩效工资制度评估》，2021年；
2.广西自治区人社厅课题《广西人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，2020年；
3.天津市滨海新区人社局课题《滨海新区公务员现状调查分析及对策研究》，2016年；
4.新疆自治区人社厅课题《新疆自治区“十三五”时期公务员队伍建设行动纲要》，2016年；
5.内蒙古乌兰察布市委组织部课题《乌兰察布人才队伍建设研究》，2016年；
6.北京市丰台区人社局课题《丰台区科级以下公务员平时考核指标体系构建研究》，2015年；
7.广西自治区人社厅重大课题《民族地区公务员考录公平性研究——以广西为例》，2014年；
8.新疆自治区人社厅课题《边远艰苦县乡公务员招录职位设置科学性研究》，2014年。
（三）事业单位委托课题（部分）
1.中国合格评定国家认可中心课题《中国合格评定国家认可中心绩效工资与考核方案设计》，2023年；
2.竞争政策与大数据中心课题《竞争政策与大数据中心绩效工资分配和绩效考核方案研究》，2022年；
3.国家康复辅具研究中心课题《国家康复辅具研究中心绩效工资分配和绩效考核方案设计》，2022年；
4.国家退役军人服务中心课题《国家退役军人服务中心绩效工资分配和绩效考核方案研究》，2021年；
5.中国纤维质量监测中心课题《中国纤维质量监测中心岗位、工资与考核办法研究》，2021年；
6.中国疾病预防控制中心课题《完善疾控体系人员激励机制研究》，2020年；
7.中国疾病预防控制中心课题《中国疾控中心人才规划研究》，2020年；
8.国家市场监督管理总局发展研究中心课题《国家市场监管总局发展研究中心绩效薪酬研究》，2020年。
论文代表：
公务员职位分类制的进路与分野——日本、韩国的经验教训及其启示，《中国行政管理》2022年第6期；
专业化视角下领导干部成长路径研究——基于211名卫生健康部门行政一把手的履历分析，《行政管理改革》2021年第10期；
深度贫困地区城乡居保扶贫状况分析——基于西部三省贫困户数据，《中国人事科学。2021年第8期；
城乡居保扶贫 实现精准发力，《中国劳动保障报（理论版）》2021年第3期；
公众心目中的政府声誉：一项针对美国联邦机构的调查分析，《国际行政科学评论（中文版）》2020年第1期；
国外公务员制度改革趋势——以英国、美国、法国和日本为例，《中国人事科学》2019年第11期；
公务员平时考核的试点情况评估与改进策略，《中国人事科学》2018年第3期；
民族地区公务员考录政策比较分析，《人力资源研究》2016年第2期；
艰苦边远地区基层公务员队伍存在的问题及原因，《中国党政干部论坛》2016年第5期；
人社系统重大决策社会稳定风险评估的实践与探索，《人事天地》2015年第4期；
人社系统重大决策社会稳定风险评估的特点与经验，《中国人事科学》2015年第1期；
城镇职工医疗保险统筹基金收支平衡研究——基于C市社会医疗保险实证分析，《公共管理评论》2013年第14期；
公共服务性组织的结构模块与优化——基于上海社会保障经办机构案例，《国家行政学院学报》2013年第2期；
社会保障税的税源与税率研究——基于2010～2050年人口预测数据，《财贸研究》2011年第6期；
养老保险费改税税率确定浅析，《税务研究》2011年第6期。
著作代表：
《外国公务员分类制度》，作者：朱祝霞，中国社会科学出版社2022年出版。
讲座主题：
《事业单位人事制度改革》
《事业单位工作人员交流：地方实践探索及其启示》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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