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何积丰：《客观对待人工智能带来的影响》
2026-03-16 15:37:11
作者：何积丰（中国科学院院士，同济大学教授，华东师范大学软件学院原院长）
在人工智能快速发展的同时，近些年，数字经济对就业的影响也成为社会广泛关注的问题。数字经济既有就业创造效应，也有就业替代效应。在创造就业方面，世界经济论坛发布的《未来工作报告2023年版》显示，全球增速最快的100种新兴岗位有16种与数字技术有关。在与电子商务相关的快递、客户服务、数字文化产业方面，数字经济也创造了大量新工作。
在就业替代效应方面，曾湘泉表示，因为数字技术和自动化可替代劳动，减少简单重复性工作，未来随着制造业企业更多应用工业机器人，制造业岗位数将会受到较大影响。其次，金融业的前台客服等岗位将会被人工智能取代。最后，电商也对线下商场就业构成较大冲击，印度尼西亚、印度等部分国家已经发文禁止直播带货。
除此之外，从中国人口结构来看，年轻劳动力其实特别短缺。因此理论上来说，年轻劳动力不应该面临非常大的就业挑战。当前青年就业率承压需要从几方面看待。一是从智联招聘的调研中可以看到，大量青年待就业者并不急于就业；二是部分年轻人的技能与企业需求不匹配；三是一些贫困地区的毕业生因为缺乏足够的社会帮扶而未能成功就业。
与此同时，从智联招聘的数据来看，今年就业景气指数在第二季度有所承压，但在第三季度有所恢复，第四季度则还在继续恢复。2023年就业总体保持稳定，工作岗位相对富余，就业压力更多来自结构性错配。教育部数据显示，2024届高校毕业生规模预计达1179万人。中国经济的潜在增长速度为5%至5.5%。中国的高储蓄率、完整的产业链竞争优势以及新能源等领域领跑全球等因素都是中国经济潜在增长的重要推动力。
AI取代人类工作的时间被大幅提前了10年，在2030至2060年间，50%的职业将逐步被AI取代。未来大约有80%的职业将有至少一项工作暴露于AI，19%的职业将有一半工作暴露于AI。其中，会计及审计师、行政助理、金融量化分析等职业将100%暴露于AI。但在另一方面，AI每年可以为全球经济带来2.5万亿至4.4万亿美元的增长，生产力提高0.1%至0.6%，相当于每年贡献一个英国的GDP。同时，AI可以使员工60%至70%的工作实现自动化。
作者介绍：
何积丰：中国科学院院士，同济大学教授，原华东师范大学软件学院院长，兼任上海人工智能安全专委会主任、上海市人工智能战略咨询专家委员会委员。曾担任中国科学院信息学部常委会副主任，上海市科协副主席，国家可信嵌入式软件工程技术研究中心首席科学家，上海市高可信计算重点实验室主任。1965年毕业于复旦大学数学系；1980年被派往美国旧金山大学进修；1984年在英国牛津大学计算机实验室任客座教授、高级研究员；1998年担任联合国大学国际软件技术研究所高级研究员；2001年担任华东师范大学软件学院院长；2002年成为华东师范大学首批终身教授；2016年受聘为华东师范大学计算机科学与软件工程学院院长；2019年受聘为同济大学特聘教授，入职同济大学交通运输工程学院。何积丰院士主要从事计算机软件理论及应用研究，针对软件的复杂性、正确性和可靠性等问题开展系统性的研究。担任国家自然科学基金委重大研究计划、科技部973计划、863计划主题项目首席科学家，领衔国家自然科学基金委创新研究群体。出版英文专著2部，在国际期刊和会议上发表论文160余篇，他引4000余次。先后以唯一完成人获得国家自然科学奖二等奖和上海市科技进步奖一等奖各1项，以项目第一完成人荣获上海市科技进步奖特等奖 ，以第一完成人获省部级科技进步奖与科技成果奖一等奖4项。荣获上海市教学名师称号、上海市教育功臣称号、上海市教书育人楷模。
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