杨壮：《VUCA时代的跨文化领导力3讲》
《VUCA时代的跨文化领导力3讲》
主讲人：
杨壮（北京大学国家发展研究院管理学教授，国家发展研究院BiMBA商学院特别顾问）
课程介绍：
本课程是杨壮教授与世界各地学者、专家在他的“跨文化领导力”平台所分享的跨文化领导力知识和商业经验。本课程共分为三讲，第一讲是杨壮教授等学者对跨文化领导力相关概念和背景知识及研究的阐述，第二讲讲述各个国家在疫情期间的国家领导力和抗疫特色，第三讲是后疫情时代的企业发展和个人成长。
课程时长：
本课程授课时长为3小时（6小时/天）
课程提纲：
第一讲：跨文化领导力前沿研究
1、构建新时代中国特色企业家精神。
2、犹太文化传承与现代以色列。
3、中美企业的关系：脱钩还是重挂钩。
4、VUCA情境下的“三元领导力”。
5、跨文化领导力与人力资本发展。
6、企业人才管理面对的挑战与机遇。
第二讲：跨国企业的领导力
1、雷克萨斯在美国成功的案例分析。
2、20世纪80年代日本企业在美国经营的经验和教训。
3、德国企业的领导力思考。
4、荷兰企业的领导力思考。
5、日航重建——稻盛和夫哲学的公开实验。
6、跨文化领导力和跨国公司的实践。
第三讲：跨文化领导力的实践
1、在巨大的不确定性中探索“人是谁”。
2、文化差异与契约精神。
3、未来进中求：连锁酒店行业的生存法则。
4、以酒店业为例的领导力探讨。
5、国际工程与跨文化领导力。
6、创新领导力成就业务高成长。
7、儒商之道与犹太生意经的碰撞。
8、正念领导力——修炼内心，以实现卓越的跨文化领导。
9、中美跨文化沟通的机遇和挑战 。
10、外企和中国成长型企业的领导力建设。
导师介绍：
杨壮：著名领导力专家，“三元领导力”创造者，北京大学国家发展研究院管理学教授、博士生导师，国家发展研究院BiMBA商学院特别顾问、DPS管理博士项目学术主任，北京大学国际MBA原院长，美国福坦莫大学商学院副院长、终身教授。杨壮教授的研究领域涉及组织行为学、国际化领导力等方面，以西方管理学理论与方法为基础，结合中国的新现象、新问题，致力于跨国公司中国战略和中国企业国际化的相关研究，已在国外重要管理杂志上发表学术论文十多篇，并在国内主要商务期刊上开创跨文化管理和领导力专栏。教学方面，杨壮教授“领导者的自我认知与领导力”课程，多次被学员评为“最有收获的课程”、“最启发思考的课程”和“最实用的课程”；全面领导北大国家发展研究院的国际游学课程项目，至今已带领学员游历包括美国、德国、日本、台湾等在内的二十多个国家与地区，在对各国历史文化、政治制度、社会组织、经济金融等领域细致考察的基础上，深度反思其兴衰的理路及对中国企业、中国社会发展的启示。杨壮教授有丰富的管理学教学与咨询经验，曾为辉瑞制药、诺华制药、西门子、朗讯科技、宝马汽车、中国银行、联想集团、泰康人寿、创维集团、河南移动通讯、湘财证券等多家著名跨国公司和国内公司以及全国各地三级甲等医院和二级医院提供管理培训和管理咨询。
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