朱飞
人力资源管理专家,中央财经大学商学院教授,博士生导师,中央财经大学商学院副院长,MBA教育中心副主任,中央财经大学教学委员会副主任委员,中央财经大学创业与企业发展研究中心主任。北京市高等学校教学名师,北京市高等学校青年英才计划入选者。
手机:19821197419

微信:19821197419
邮箱:

驻地:北京
朱飞
人力资源管理专家,中央财经大学商学院教授,博士生导师,中央财经大学商学院副院长,MBA教育中心副主任,中央财经大学教学委员会副主任委员,中央财经大学创业与企业发展研究中心主任。北京市高等学校教学名师,北京市高等学校青年英才计划入选者,主讲《人力资源管理》在线课程获评首评国家级一流课程,获北京市高等教育教学成果奖一等奖、首届中国人力资源开发研究会优秀教学成果奖一等奖、第二届北京市高等学校教学创新大赛优秀奖等重要教学奖项。明尼苏达大学访问学者,加拿大阿尔伯塔大学MBA课程教授,清华大学、北京大学、人民大学、中央财经大学等大学高管课程教授。
主要从事战略人力资源管理、绩效薪酬、雇主品牌、企业雇佣管理创新和领导力等研究,出版《战略人力资源管理系统重构》、《员工管理新变革》、《整体薪酬手册》、《薪酬管理:薪酬策略和机制设计指南》、《绩效管理与薪酬激励》等多本专著/译著,在Journal of Vocational Behavior、Journal of Career Development、经济管理等国际国内高水平学术期刊发表学术论文二十余篇,主持国家级、省部级研究项目十余项,受国务院研究室和财政部等委托研究课题多项,研究成果获财政部采纳.
曾任大型综合证券公司人力资源副总经理(主持工作),曾担任国家电网、中国电信、中国移动、中兴通讯、烽火通讯、建设银行等十余家企业的管理顾问,先后为国家电网、工商银行、建设银行、中信银行、邮储银行、中国人寿、新华人寿、中再保险、中石化、中国化工、中国建筑、中铁、中国铁建、中国交建、万科等企业提供管理培训课程,具有丰富的企业管理咨询研究咨询和实践经验。
研究领域:
朱飞教授主要从事战略人力资源管理、绩效薪酬、雇主品牌、企业雇佣管理创新和领导力等研究。
主要履历:
1996年-2000年,中国青年政治学院经济学系经济学学士。
2000年-2003年,中国人民大学劳动人事学院管理学硕士。
2003年-2006年,中国人民大学劳动人事学院经济学博士。
现今,中央财经大学商学院教授,博士生导师,中央财经大学商学院副院长,MBA教育中心副主任,中央财经大学教学委员会副主任委员,中央财经大学创业与企业发展研究中心主任。
表彰奖励:
1. 2022年,北京市第十八届高等学校教学名师
2. 2022年,北京市第二届教学创新大赛优秀奖(主讲人)
3. 2022年,中国人力资源开发研究会首届优秀教学成果奖一等奖(第一完成人)
4. 2022年,北京市高等教育教学成果奖一等奖(团队成员)
5. 2020年,《人力资源管理》在线课程(主讲人),获首批国家级一流在线本科课程【该课程获选推上学习强国平台(2021)】
6. 2021年,中央财经大学高等教育教学改革成果奖一等奖(第一完成人)
7. 2021年,中央财经大学涌金优秀教学奖
8. 2019 2018 2017 2016,连续四次获得中央财经大学最受MBA学生欢迎教学内容奖
课题项目:
1. 北京市社会科学基金(重点项目), 19GLA009,北京市服务企业雇主品牌对服务员工行为与绩效的跨层影响和理论构建.2019-2023,主持(在研)
2. 国家自然科学基金海外及港澳学者合作研究基金,71728004,生涯适应力的形成机制及其效应:基于生涯建构理论以及事件系统理论的综合检验,2018-2019,海外主持:Y. Guan(管延军),国内合作主持:朱飞(结项)
3. 北京市社会科学基金(一般项目), 13JGB043,北京市金融企业雇主品牌、员工态度和行为及服务质量间的影响关系及机理研究, 2013-2018,主持(结项:优秀)
4. 教育部人文社会科学研究基金青年项目,09YJC630238,中国企业雇佣关系策略实证研究和理论构建,2010-2013,主持(结项)
5. 国务院研究室教科文卫司,大学生健康人力资本提升研究,2020-2021,主持(结项)
6. 中央财经大学科研创新团队基金项目,企业雇佣管理创新研究, 2015-2018,创新团队负责人(结项)
7. 企业合作研究项目,中国金融业人才管理追踪研究, 2016-2021,主持(在研)
8. 企业合作研究项目,中兴通讯全球职位评估研究, 2012,主持(结项)
9. 国家社会科学基金(一般项目), 11BGL019,企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究, 2011-2014,参与(结项)
10. 北京市哲学社会科学规划基金(重点项目),09AaJG283,基于北京职业经理群体状况分析的职业经理制度建设问题研究,2009-2010,参与(结项)
邀请老师演讲、授课请致电:19821197419 阎老师[微信同号]
免责声明:以上内容(包括文字、图片、视频)为用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如涉及版权问题,请联系我们并提供版权证明,我们将立即删除!