陈胜军
人力资源管理专家，对外经济贸易大学国际商学院教授，兼有：国家信息中心中经网管理中心、国家信息中心中国西部开发远程学习网络培训管理中心特聘教授，北京大学人力资源开发与管理研究中心研究员，中国人力资源开发研究会测评分会理事
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陈胜军
人力资源管理专家，对外经济贸易大学国际商学院教授，中国人民大学经济学博士，中国人事科学研究院公共管理博士后。兼有：国家信息中心中经网管理中心、国家信息中心中国西部开发远程学习网络培训管理中心特聘教授，北京大学人力资源开发与管理研究中心研究员，中国人力资源开发研究会测评分会理事，《管理学报》、《经济与管理研究》、《外国经济与管理》、《公共行政评论》等学术期刊匿名审稿人。
研究领域：
陈胜军教授主要研究领域为：高管薪酬，周边绩效，HRBP，OD，招聘与选拔，企业社会责任。
主要履历：
（1）教育背景：
1989.09-1993.07，浙江大学机械制造系，工学学士
1997.09-2000.07，北京工业大学经济管理学院，管理学硕士
2003.09-2006.07，中国人民大学劳动人事学院，人力资源管理博士
2009.08-2011.09，中国人事科学研究院，公共管理博士后
2012.08-2012.12，美国俄亥俄州立大学访问学者（OSU Fisher College，Columbus, Ohio）
2018.08-2019.08，美国富布赖特访问学者（Fulbright Scholar-In-Residence，Austin, Texas）
（2）工作经历：
1993.07-1997.09，首钢集团总公司人事部。
2000.07-2003.09，华为技术有限公司人力资源部。
2006.07-至今，对外经济贸易大学国际商学院。
主要奖项：
1. 对外经济贸易大学第三届青年教师教学基本功比赛一等奖
2. 对外经济贸易大学第三届青年教师教学基本功比赛最佳教态奖
3. 对外经济贸易大学2011年度“优秀研究生导师”
4. 对外经济贸易大学2012年度远程教育资源建设优秀奖
课题项目：
1. 国家社会科学基金，政府限薪对国企高管整体薪酬的影响及人才流失的风险防范机制研究（资助编号17BGL245），项目主持人。
2. 国家社会科学基金，企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究（资助编号11BGL019），项目主持人。
3. 中国博士后科学基金第四十七批面上资助项目，企业社会责任对员工周边绩效的影响机制研究（资助编号20100470445），项目主持人。
4. 国家自然科学基金，中国跨国公司海外R&D机构逆向技术溢出理论与实证研究——以汽车和通信制造业为例（资助编号71172106），第三负责人。
5. 对外经济贸易大学校级课题，企业社会责任对企业财务绩效的影响机制研究—基于周边绩效的视角（资助编号10YBGLX01），项目主持人。
6. 对外经济贸易大学校级课题，高科技企业中层管理人员绩效模型研究（资助编号08GLYB006），项目主持人。
7. 对外经济贸易大学校级课题，周边绩效对个人绩效评价影响的研究（资助编号06QD04），项目主持人。
8. 2011年度国家人社部重大课题“公务员职位职责规范研究”，主要参与，负责“我国公务员职位职责规范的整体设计”。
9. 国家公务员局课题（省部级）“我国行政机关公务员通用能力标准结构和胜任状况实证研究”，第三主持人。
10. 人力资源和社会保障部部级课题（省部级）“公务员职位胜任特征和能力标准框架研究”，第三主持人。
11. 北京市国民经济和社会发展第十一个五年规划“十一五”期间北京市人才战略研究重点课题，担任企业经营管理者分课题组的组长，该课题成果被专家组鉴定为“国内领先”。
12. 国家社会科学基金项目“建立香港与内地服务产业链的战略构想与对策研究”，负责子课题“建立香港与内地金融产业链的战略与对策”，该课题被评为北京市哲学社会科学“九五”规划精品工程项目，并由中国经济出版社出版。
社会服务：
陈教授先后中国建材集团，中国航天科技集团，国机集团，中国航油集团，国家邮政局，中国化工集团，中国银行，中国建设银行，中国工商银行，中燃集团，中信国安，京能集团，胜利油田，长春卓展，河北长城长电极公司，北京世纪京泰，北广传媒，河南安钢集团，北京锦绣投资有限公司，张家港华源化工公司，重庆东科公司，唐山铸恒钢铁公司，内蒙古圣际达商贸公司等企业提供咨询和培训服务。
著作代表：
《HRBP理论与应用案例》，清华大学出版社，2018年8月。
《企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究》，对外经济贸易大学出版社，2016年9月。
《周边绩效理论与实践》，对外经济贸易大学出版社，2007年3月。
《培训与开发》，中国市场出版社，2010年11月。
《人力资源管理》，清华大学出版社，2012年11月。
主讲课程：
《人力资源管理》
《招聘与选拔》
《绩效与薪酬管理研究》
《人员培训与开发》
《员工关系管理与人事法规》
《工作分析与设计》
《组织行为学》
《组织理论与变革》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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