谢康
企业数字化转型专家，中山大学管理学院教授、博士生导师，中山大学信息经济与政策研究中心主任，中国信息经济学会理事长，中国信息经济学乌家培资助计划评选委员会主任，国家社科基金重大项目首席专家，教育部新世纪优秀人才。
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谢康
企业数字化转型专家，中山大学管理学院教授、博士生导师，中山大学信息经济与政策研究中心主任，中国信息经济学会理事长，中国信息经济学乌家培资助计划评选委员会主任，国家社科基金重大项目首席专家，教育部新世纪优秀人才。长期从事企业数字化转型与创新、数字经济和实体经济融合（含电子商务、信息系统行为研究）、机制设计的教学与研究，致力于倡导和促进中国情境的规范理论创新与将理论应用于中国实践，在企业数字化转型与创新，信息化与工业化融合，及食品安全治理机制设计领域开展了开拓性的研究。成果获教育部高等学校科学研究优秀成果（人文社科）管理学一等奖、经济学二等奖和三等奖，广东省哲学社科优秀成果一、二等奖，广东省教育教学成果二等奖等。
研究领域：
谢康教授长期从事企业数字化转型与创新、数字经济和实体经济融合（含电子商务、信息系统行为研究）、机制设计的教学与研究工作。
主要履历：
1963年10月，出生于广东省韶关市。
1986.07-1989.01，中山大学历史系，助教。
1989.02-1995.02，中山大学信息管理系，讲师。
1999年，中国人民大学，管理学博士。
1995.03-2001.06，中山大学岭南学院国际商务系副教授，教授。
2001.07至今，中山大学管理学院管理科学系教授。
荣誉奖励：
2020年12月，获第八届教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）管理学一等奖（排名第一）。
2019年7月，获广东省2019年教育教学成果（高等教育类）二等奖（排名第一）。
2019年1月，获第八届广东省哲学社会科学优秀成果一等奖（排名第一）。
2016年10月，获中国信息经济学会中国信息经济学2011-2015理论贡献一等奖（排名第一）。
2015年12月，获教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）经济学二等奖（排名第一）。
2015年12月，获广东省哲学社会科学优秀成果二等奖（排名第一）。
2006年，教育部新世纪优秀人才。
2005年，商务部电子商务促进与推广工程电子商务案例优秀奖（排名第一）。
2003年7月，获教育部第三届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）经济学三等奖（独立完成人）。
科研项目：
[1] 国家自然科学基金重点项目“制造企业数字化转型与管理适应性变革研究”，2021年1月至2025年12月，主要参与人。
[2] 国家自然科学基金重点项目“互联网环境下大数据驱动的企业与用户互动创新理论、方法和应用研究”，2019年1月至2023年12月，主持人。
[3] 国家自然科学基金青年项目“虚拟品牌社区消费者参与影响其购买和口碑行为的动态机制研究”，2017年1月至2019年12月，第一参与人。
[4] 国家社会科学基金重大招标项目“食品药品安全社会共治的制度安排：需求、设计、实现与对策研究”，2014年7月至2017年6月，首席专家。
[5] 国家自然科学基金青年项目“信息组织优化影响移动商务消费决策的机制”，2012年1月至2014年12月，第一参与人。
[6] 国家自然科学基金面上项目“治理机制对供应链信息系统价值创造的激励效应研究”， 2011年1月至2013年12月，第一参与人。
[7] 国家社会科学基金重点项目“推进工业化与信息化融合机制研究”，2009年4月至2012年12月，主持人。
[8] 国家自然科学基金面上项目“企业人力资源管理质量模型及测评工具研究”，2006年1月至2008年12月，主持人。
[9] 国家社会科学基金面上项目“信息化带动工业化的机制与模式研究”，2002年7月至2004年12月，主持人。
[10] 国家自然科学基金青年项目“信息产业对竞争力和经济增长影响的机制与模式研究”，1999年1月至2001年12月，主持人。
[11] 国家社会科学基金青年项目“信息化实现经济效益的机制研究”，1998年7月至2000年12月，主持人。
咨询服务：
1、服务领域一：机制设计
案例1：2010年，主持重庆市国资委委托项目对市国资委管理的37家国有重点企业负责人（董事长和总经理）设计薪酬与绩效考核优化制度。成果与方案2010年底被重庆市国资委完善，时任国务院国资委综合局（考核局）局长对成果与方法评价认为，“符合十七届五中全会精神和中央对完善国有企业业绩考核和薪酬分配的要求，同时结合重庆实际，对一些领域进行了创新，应该说已比较成熟”。2011年1月起，优化方案在重庆市37家国有重点企业中应用。2012年3月，重庆市国资委出函评价成果与方案的实施成效，认为“实施效果良好”。
案例2：2006-2015年期间，主持广州汽车集团股份有限公司董事会委托项目，长期为广汽集团董事会提供高层管理团队薪酬与绩效考核方案的创新与动态优化，包括为高层管理团队年度激励与约束机制、任期激励与绩效管理、短中长期激励组合管理等提供决策支持。2016年3月，广汽集团出函评价认为，实施成果“较好解决了中国情境下大型国有企业高级管理人员短期激励与中长期激励平衡、团队激励与个人激励平衡、硬考核与软考核平衡，及考核过程公平与结果公平之间平衡等企业现实管理难题，对十年来我司不断完善董事会治理体系，持续提高董事会治理水平发挥了重要的决策支持作用”。通过10年的专业服务，助力广汽集团销售规模从731亿到3500多亿的跨越式发展。
2、服务领域二：信息化与工业化融合（含电子商务）
案例3：2001年，担任广东省电子商务立法研究课题组组长，主持起草中国第一部地方电子商务立法《广东省电子交易条例》。草案经专家修订、地方调研、政府各部门征求意见、省人大相关部门完善等多个环节，形成正式立法提案。2002年5月，广东省信息产业厅颁发荣誉证书认为“在《广东省电子交易条例（草案）》的起草过程中发挥了重要作用”。该条例于2002年12月被广东省人大常委会审议通过，2003年2月1日正式实施，为中国地方电子商务法律环境的建立和完善做出贡献。2003-2007年担任商务部电子商务高级顾问，协助推动商务部对中国20多个省份商务系统电子商务管理干部的全国培训，2005年获商务部“电子商务促进与推广工程项目2005年电子商务案例编写优秀奖”，2012-2015年担任商务部电子商务专家咨询委员会委员。
案例4：2011-2012年，主持四川雅化实业股份有限公司（股票代码002497）委托的四川雅化集团企业信息化规划（2011-2015）项目，为公司五年投资7500万元提供全面、系统的信息化规划，担任甲方实施顾问协助辅导实施，取得以下成效：（1）2012年，工业和信息化部将雅化集团及其他两家民爆行业的企业，列入2012年国家级信息化和工业化深度融合示范企业的名单；（2）建立可复制的管理控制模式，信息化规划及其ERP实施，有力支持雅化集团跨区域和跨时区扩张。2011年仅限于四川省内兼并，2012年后，先后在内蒙、新疆、贵州等省区和新西兰南岛、北岛投资10多个全资和控股子公司；（3）高效支持雅化集团销售业绩的稳定增长，2011-2015年中国民爆行业平均增长率约9.6%。雅化集团平均增长14.6%，超出行业平均增长52%。
3、服务领域三：企业数字化转型与创新
案例5：2009-2017年期间，将研究成果“复杂环境下多主体协同融合创新理论与方法”在金溢科技（股票代码002869）的企业管理实践中持续优化完善。2017年12月，金溢科技出函评价应用成果，认为成果指导该企业“解决战略管理数据化与经营决策灵活性之间的协同融合、业务流程数据化与业务拓展灵活性之间的协同融合、精益绩效管理与打造企业狼性文化之间的协同融合等管理难题”，为其“2017年5月在深圳中小板上市奠定良好基础”。经金溢科技2017年11月综合评估，成果应用为其“创造直接和间接经济效益超过4700万元人民币”。
案例6：2016-2018年期间，将研究成果“大数据管理建模理论与方法”、“普通消费者数据化参与研发创新模式”应用于广州汇美时尚集团股份有限公司（茵曼）经营管理实践中。2018年9月，广州汇美时尚集团出函评价认为，成果“对于我司调整与优化企业与用户互动创新策略、经销商合作与信息控制策略、粉丝（普通消费者）合作模式等领域的决策，发挥重要的决策参考作用，对我司大数据管理开发策略具有直接的实践启示价值”。
著作代表：
《电子商务经济学》
《信息经济学(第2版)》
《阿克洛夫、斯彭斯和斯蒂格利茨论文精选》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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