赵曙明
著名人力资源管理学家，中国人力资源管理教育的开荒者、开拓者，南京大学商学院名誉院长、教授、博士生导师，南京大学人文社会科学资深教授，南京大学行知书院院长。
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赵曙明
著名人力资源管理学家，中国人力资源管理教育的开荒者、开拓者，南京大学商学院名誉院长、教授、博士生导师，南京大学人文社会科学资深教授，南京大学行知书院院长，美国克莱蒙特研究生大学德鲁克管理学院客座教授，兼任澳门科技大学研究生院院长。亚太人力资源研究协会主席、澳门特别行政区政府人力资源开发委员会委员、江苏省人力资源学会会长、江苏省企业管理协会副会长、江苏省企业家协会副会长。企业管理国家重点学科学术带头人、享受国务院政府特殊津贴、入选国家 “百千万人才工程”（第一、第二层次）、教育部“跨世纪优秀人才培养计划”、江苏省“333工程”首席科学家。曾获得教育部人文社会科学研究优秀成果一等奖、教育部首届全国优秀教材一等奖，江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖，并获得美国密苏里大学校长最高特别奖章、复旦管理学杰出贡献奖，江苏社科名家。自1991年在美国完成博士后研究回国后，赵曙明是最早将西方人力资源管理理论引进到中国，并将西方人力资源理论与中国实践相结合的学者之一，使中国人力资源管理与企业跨国经营方向的研究跻身世界先进水平行列。
研究方向：
赵曙明教授主要研究方向为人力资源管理、企业跨国经营
人物履历：
1952年12月，生于江苏省南通市海安县。
1970-1974，回乡务农，担任生产队长、大队长等职。
1974-1977，南京大学英语专业。
1977-1981，南京大学外事办公室工作，南京大学外文系助教。
1981-1983，美国加州克莱蒙特研究生大学（Claremont Graduate University）教育学硕士。
1982，美国加州波莫纳大学担任校长助理
1983-1987，南京大学外事办公室担任副科长、科长、副主任主持工作， 南京大学外文系讲师。
1987-1990，美国加州克莱蒙特研究生大学管理学博士。
1987-1991，兼任南京大学校长助理，负责南大在美国的国际交流工作。
1988-1990，美国加州克莱蒙特六所大学校长联合会助理。
1990-1991，美国佛罗里达大西洋大学商学院从事管理学博士后研究 。
1990.5-1990.7，美国惠特澳斯学院客座教授。
1991.6-1991.8，美国俄克拉荷马市大学商学院客座教授。
1991.10，南京大学国际商学院副院长、副教授。
1992.6-1992.8，美国夏威夷大学商学院客座教授。
1993.3，南京大学国际商学院教授、兼任南京大学校长助理。
1993.6-1993.8，加拿大多伦多大学、约克大学管理学院客座教授。
1994.6-1994.8，美国南缅茵州大学客座教授。
1995.1，南京大学国际商学院博士生导师。
1995.6-1995.8，美国密苏里—圣.路易斯大学商学院客座教授。
1995.8-1996.8，南京大学国际商学院代院长。
1996.6-1996.8，美国南加州大学马歇尔商学院客座教授。
1997.6-1997.8，澳大利亚邦德大学商学院客座教授。
1997.11-2011.9，南京大学国际商学院院长。
2001.2，美国克莱蒙特研究生大学兼职教授。
2002.8-，澳门科技大学研究生院院长（兼职）。
2003.6-2003.8，美国密苏里—圣路易斯大学商学院客座教授。
2009.12，南京邮电大学经济与管理学院兼职教授。
2011.9至今，南京大学商学院名誉院长。
2020.10，领衔南京审计大学国际联合审计学院《自我管理》课程。
2023.12 任南京大学中华民族现代文明研究院学术委员会委员。
著作代表：
《国际企业：人力资源管理》
《人力资源管理与开发》
《绩效管理与评估》
《跨国公司人力资源管理》
《我国管理者职业化胜任素质研究》
《中国企业人力资源战略管理》
《德鲁克管理思想解读》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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