郭海
中国人民大学商学院企业管理系教授、博士生导师
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郭海
中国人民大学商学院企业管理系教授、博士生导师
个人履历：
郭海：创业与创新管理专家，中国人民大学商学院企业管理系教授、博士生导师，中国人民大学“杰出学者”，中国人民大学商学院“教学杰出”教授，中国人民大学数字创业创新研究中心主任，中国人民大学商学院本科项目主任。兼任：美国管理学学会（AOM）、美国战略管理协会（SMA）、美国小企业与创业协会（USASBE）、中国管理研究国际学会（IACMR）会员。1999年至2003年，西安交通大学理学院信息与计算科学专业，理学学士；2003年至2009年，西安交通大学管理学院管理科学与工程专业，管理学博士（硕博连读）；2009年至2014年，中国人民大学商学院企业管理系讲师；2014年至2015年，中国人民大学商学院企业管理系副教授；2015年至2020年，中国人民大学商学院企业管理系，副教授、博士生导师；2020年至今，中国人民大学商学院企业管理系教授、博士生导师。长期从事创业创新管理方面的研究、教学、咨询与培训工作，研究兴趣为悖论视角下的创业成长理论、数字经济背景下的企业创业、创新与战略管理。在《南开管理评论》《经济管理》《外国经济与管理》《管理学报》《管理世界》等国内外核心期刊发表学术论文80余篇，曾获美国小企业与创业协会（USASBE）年会最佳论文奖等奖项。主持5项国家自然科学基金项目，参与1项国家自然科学基金重点项目。郭海教授曾为中国农业银行、招商局集团、三角集团、金第房地产、中成股份、仪征化纤、宝鸡烟草、西北矿冶院等企业提供过管理咨询服务；为中石化、中石油、中海油、中国联通、中国电信、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中信银行、中国农业发展银行、国家电网、国家电投、中铁电气化局、中铁六局、航天二院、鞍钢集团、杭萧钢构、英菲尼迪、新东方、地利集团、祥龙集团、三棵树等大量企业提供过管理培训服务；担任或曾担任团中央、北京市、北京高校大学生创业园、人大文化科技园等园区孵化器创业导师。
获奖记录：
2022年，北京市高等教育教学成果奖一等奖；
2021年，中国人民大学教学成果奖特等奖；
2020年，中国人民大学商学院EE项目最受欢迎教师奖；
2020年，中国人民大学新工科研究与实践优秀成果奖；
2020年，中国人民大学商学院“教学杰出”教授；
2019年，中国人民大学本科课外教学优秀奖；
2019年，2021年，2022年，三次获得中国人民大学商学院EE项目年度特别贡献奖；
2018年，中国人民大学青年教师教学基本功比赛二等奖；
2017年，中国人民大学“杰出学者”（青年学者A岗，首批）；
2017年，中国人民大学就业创业工作先进个人；
2017年，中国人民大学“双一流”建设工作突出贡献奖；
2017年，中国人民大学工会分会级积极分子；
2013年，2014年，2015年，2017年，四次荣获中国人民大学商学院社会服务优秀个人；
2014年，中国人民大学明德青年学者；
2014年，2021年中国人民大学优秀学士学位论文指导教师；
2012年，中国人民大学“大学生创新实验计划”优秀指导教师奖；
2011年，中国人民大学优秀班主任。
科研项目：
主持国家自然科学基金（面上项目）72072175《数字技术驱动的创业企业最优开放战略研究》，2021.01-2024.12；
主持国家自然科学基金（面上项目）71872178《数字化商业环境下创业企业的“最优区分”问题研究》，2019.01-2022.12；
主持中国人民大学科学研究基金（社会调查项目）18XNC001《数字经济时代我国创业企业的商业模式创新调查研究》，2018.01-2020.12；
主持国家自然科学基金（面上项目）71472185《求同还是存异？创业合法化行为与机会识别行为对新创企业商业模式设计及绩效的影响研究》，2015.1-2018.12；
主持国家自然科学基金（国际合作与交流项目）71410307018《中国管理研究国际学会2014年年会》，2014.6-2014.12；
主持中国人民大学科学研究基金（明德青年学者计划）14XNJ018《破解“创业的合法性悖论”：制度理论、资源基础理论和组织生态理论的整合视角》，2014.1-2016.12；
主持中国人民大学科学研究基金（案例研究项目）13XNO003《制造业服务化背景下企业的商业模式创新：一项基于中国机械制造行业的案例研究》，2013.1-2014.12；
主持国家自然科学基金（重点项目）71232011《中国转型经济背景下企业创业机会与资源开发行为研究》，2013.1-2017.12；
主持国家自然科学基金（青年项目）70112105《组织合法性对创业企业商业模式创新的影响机制研究》，2012.1-2014.12；
主持中国人民大学科学研究基金（社会调查项目）11XNC001《我国创业企业商业模式创新的现状及其影响因素调查研究》，2011.6-2014.6；
主持中国人民大学科学研究基金（国际论文培育项目）10XNK098《管理者的社会关系对创业机会识别的影响：组织学习的调节作用研究》，2010.5-2013.4；
主持中国人民大学科学研究基金（面上项目）10XNB035《创业机会视角下企业创新模式选择研究》，2010.1-2011.12。
论文代表：
数字企业负责任创新的驱动路径研究，《科研管理》2023年第10期；
组态视角下数字创业企业的产品多元化驱动因素研究，《研究与发展管理》2022年第3期；
从数字技术到数字创业：内涵、特征与内在联系，《外国经济与管理》2021年第9期；
政治关联能持续改善企业绩效吗？企业发展阶段与行业环境的作用研究，《经济理论与经济管理》2019年第12期；
郭海：数字经济背景下政府与平台的合作监管模式研究，《中国行政管理》2019年第10期；
数字化情境下开放式创新对新创企业成长的影响: 商业模式创新的中介作用，《管理评论》2019年第6期；
数字经济时代的组织任务环境，《兰州大学学报（社会科学版）》2019年第4期；
创新偏离度、利益相关者评价与企业绩效: 新兴产业与成熟产业的比较研究，《中国人民大学学报》2019年第3期；
机会创新性、资源整合与新企业绩效关系，《经济管理》2018年第7期；
组织合法性对企业成长的“双刃剑”效应研究.，《南开管理评论》2018年第5期；
创始人的人格特质对科技型新企业成长的影响研究，《管理学报》2018年第5期；
学习导向、双元创新与天生国际化企业绩效关系研究，《科学学与科学技术管理》2017年第9期；
战略选择、双元创新与天生国际化企业绩效关系研究，《科学学研究》2016年第10期；
关系质量、关系学习与双元创新，《科学学研究》2017年第6期；
公司实际控制权、社会资本控制链与制度环境，《管理世界》2014年第9期；
如何将创业机会转化为企业绩效？商业模式创新的中介作用及市场环境的调节作用，《经济理论与经济管理》2014年第3期；
管理者的社会关系影响民营企业绩效的机制研究，《管理科学》2013年第4期；
基于权变视角的管理者的社会关系对企业绩效的影响研究，《管理学报》2013年第3期；
渠道情境下企业间社会资本对知识获取的影响：基于权变视角的研究，《科学学研究》2013年第1期；
环境包容性和不确定性对企业商业模式创新的影响研究，《经济与管理研究》2012年第10期；
产业集群品牌与企业品牌的交互作用，《中国软科学》2012年第3期；
领导权变更、创业导向及自主创新间关系的实证研究，《管理学报》2011年第2期；
企业管理者的社会关系：研究回顾与展望，《科学学与科学技术管理》2011年第7期；
战略导向、组织学习方式与自主创新关系，《经济管理》2011年第6期；
监督机制、企业家创业能力与绩效关系研究，《商业经济与管理》2010年第6期；
管理者关系对企业资源获取的影响：一种结构性观点，《中国人民大学学报》2010年第3期。
著作代表：
《数字化创业：前沿理论与中国实践》，作者：郭海，经济管理出版社2019年04月出版；
主讲课程：
《数字科技驱动商业模式变革》
《战略变革与商业模式创新》
《数字时代的企业战略管理》
《数字时代的商业模式创新》
《数字时代的第二曲线创新》
《数字时代的企业韧性成长》
《商业模式设计与变革》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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