李卫宁
华南理工大学工商管理学院教授、博导
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李卫宁
华南理工大学工商管理学院教授、博导
个人履历：
李卫宁：男，华南理工大学工商管理学院管理学系教授，华南理工大学战略管理研究中心核心成员、博士生导师，华南理工大学工商管理学院MBA项目主任。1988年获华南理工大学应用力学学士学位；1999年获华南理工大学工商管理硕士学位；2008年获华南理工大学管理科学与工程博士学位。1988年7月至今，在华南理工大学工作。长期从事家族企业传承、CEO特征与企业战略、中小企业国际化等领域的研究与教学。主讲本科生、硕士生和MBA“企业战略管理”、“企业经营模拟”、”精益创业“、“战略经济学”等课程，是国家精品课程和国家精品视频公开课、MOOC“企业战略管理”课程主讲教师。主持二项国家自然科学基金项目，一项教育部人文项目，参与两项国家自然科学基金重点项目和三项国家自然科学基金面上项目，一项教育部哲学社会科学研究重大攻关项目，主持和参与广东省软科学研究计划项目、广东省自然科学基金项目、广东省科技厅、广东省经贸委、广州市科技局等政府部门委托研究项目。通过这些项目研究，在《外国经济与管理》《统计与决策》《管理学报》《管理世界》等期刊商公开发表论文40余篇，出版专著1部，参与出版教材2部，翻译教材2部。近年来，为广汽集团、中视体育、深圳移动、尚品宅配、秦皇岛有线电视、麦格集团（技术贸易）、华帝集团、万力轮胎、城建集团（房地产）、珠海电信、康荣陶瓷、宏城超市、新星实业（百货业）、汉威制衣、中山创世纪等20多家企业进行“企业战略规划与组织结构调整”等项目咨询，同时还为中集集团、美的集团、华帝集团、美宜佳超市、华美国际（教育）、省中医、珠江啤酒、深圳嘉旺（快餐连锁）、中铁局、科达机电、顺风快递、明阳电器等20多家企业进行内部培训“企业战略管理”课程教学。担任四家上市公司的独立董事。
课题代表：
主持国家自然科学基金项目（71772068）：代际冲突与认知差异对家族企业传承的影响研究；
主持国家自然科学基金项目(71172073)：新任CEO特征与高管团队异质性对绩效下滑企业转型战略决策和绩效影响的研究；
主持教育部社会科学研究一般项目（17YJA630044）：认知视角的家族企业传承研究；
主持广东省教育厅基地重大项目：地理集聚、企业网络与创新绩效；
主持广东省科技厅软科学项目：国有企业新任CEO权力合法性获得和维持过程机制研究；
主持广东省科技厅软科学项目：跨国公司在华设立研发对广东制造业产业升级的影响及对策研究；
主持华南理工大学人文社会科学研究项目：MBA教育如何适应培养高素质企业家的研究；
主持2014华南理工大学探索性实验项目：企业经营模拟。
论文代表：
家族企业CEO亲缘特征与二元创新倾向，《财会月刊》2023年；
基于文献计量的家族企业传承研究现状和主题识别分析，《管理学报》2021年第2期；
企业印象管理研究述评与展望，《商业经济研究》2020年第9期；
变革型领导行为、战略柔性与企业绩效，《科研管理》2019年第3期；
CEO职业背景对创业企业技术创新影响研究，《华东经济管理》2018年第7期；
家族企业传承过程中的代际冲突——基于三个家族企业的案例研究，《管理案例研究与评论》2018年第1期；
机构持股与企业并购绩效——基于上市公司的实证研究，《软科学》2017年第4期；
动态环境下TMT团队氛围、战略柔性与企业绩效关系研究，《管理学报》2016年第2期；
跨部门协同创新的行为学机制，《管理学报》2016年第1期；
战略决策团队认知偏好及其变化的社会学解释，《外国经济与管理》2015年第10期；
TMT异质性、战略变革与绩效改善的关系研究——基于绩效下滑的非多元化企业的数据实证，《中国管理科学》2015年第6期；
基于代际关系视角的家族企业传承机制——以三个中国家族企业为例，《管理案例研究与评论》2015年第3期；
两类环境中的管理认知与战略变革关系研究，《科技管理研究》2014年第11期；
企业管理认知变革的微观过程：两大国有森工集团的跟踪性案例分析，《管理世界》2014年第6期；
绩效下滑制造企业TMT异质性与企业绩效关系的实证研究，《管理学报》2014年第6期；
如何突破认知凝滞?管理认知变革的理论综述？《科学学与科学技术管理》2013年第8期；
企业利益相关者，绿色管理行为与企业绩效，《科学学与科学技术管理》2013年第5期；
国际化成长：从企业家能力到国际化能力，《清华管理评论》2013年第2期；
集群、网络与管理创新绩效——珠三角地区高新技术企业实证研究，《科技管理研究》2012年第5期；
通信企业员工工作价值观与工作绩效的关系研究，《统计与决策》2011年第4期；
TCL"诸侯文化"对并购后整合的影响，《商业研究》2011年第2期；
组织社会学新制度主义与管理研究，《东北农业大学学报(社会科学版)》2011年第1期；
创业导向与国际化绩效:基于国外市场知识的中介效应研究，《管理学报》2010年第8期；
天生国际企业创业导向与国际绩效的关系研究，《管理学报》2010年第6期；
提升医院医保管理绩效水平的思考，《中国卫生经济》2009年第3期；
成本优势基础的企业价值增值路径研究——以中集集团为例，《华南理工大学学报(社会科学版)》2009年第2期。
著作代表：
《战略管理:概念与案例》(原书第19版)，蓝海林、黄嫚丽、李卫宁译，机械工业出版社2016年01月出版；
《战略管理:获取竞争优势》，蓝海林、李卫宁、黄嫚丽译，机械工业出版社2006年07月出版；
《中小企业高管团队、网络资源和政府资源对国际化能力和绩效影响的研究》，李卫宁等著，经济科学出版社2010年09月出版。
主讲课程：
《企业战略管理》
《精益创业》
《企业模拟经营》
《国际企业管理》
《电子商务与竞争战略》
《低成本定位战略与高差异定位战略》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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