郝永刚
香港大学ICB管理心理学课程学术顾问、香港大学ICB客席副教授、中国社会心理学会整合心理学专委会学术部主任，复旦心理研究中心副教授研究员和企业文化顾问。
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郝永刚
香港大学ICB管理心理学课程学术顾问、香港大学ICB客席副教授、中国社会心理学会整合心理学专委会学术部主任，复旦心理研究中心副教授研究员和企业文化顾问。长期从事企业变革管理、企业文化重塑整合、高管领导力等领域的顾问咨询和教练，通过破译文化密码，促进文化整合，帮助跨国公司、国有企业和民营企业实施企业文化重塑、升级、变革和跨文化管理。郝永刚成功主持了西门子（中国）、宝钢集团、上海汇众汽车、等数十家企业的企业文化管理咨询项目，并对美国科勒、扬子江药业、上海电气、中国银行、浦发银行等数十家企事业单位实施跨文化管理和文化领导力培训。
研究领域：
郝永刚的研究方向：跨文化管理、组织系统辩证法、文化领导力等。
主要履历：
郝永刚博士在管理心理学、中国管理哲学、西方现代管理哲学、世界各国文化比较、跨文化管理、文化领导力、企业文化培育等，具有广博的学术视野和深厚的人文底蕴，且拥有麻省理工-复旦大学国际MBA硕士学位、复旦大学哲学学院博士学位，以及复旦大学社会发展与公共政策学院博士后学位。长期致力于帮助跨国公司、国有企业和民营企业实施企业文化重塑、升级、变革和跨文化管理。郝博士也是一位资深的实践者，长期从事企业变革管理、企业文化重塑整合、高管领导力等领域的顾问咨询和教练，通过破译文化密码，促进文化整合，帮助跨国公司、国有企业和民营企业实施企业文化重塑、升级、变革和跨文化管理。他曾成功主持了西门子（中国）、宝钢集团、上海汇众汽车等数十家企业的企业文化管理咨询项目，并对德国SAP、德国博泽、美国科勒、扬子江药业、恒天然、上海电气、中国银行、浦发银行、光大银行等数十家企事业单位实施跨文化管理和文化领导力培训。
现为香港大学ICB管理心理学课程学术顾问、香港大学ICB客席副教授、中国社会心理学会整合心理学专委会学术部主任，复旦心理研究中心副教授研究员和企业文化顾问。
代表著作：
著有：《人生境界论》
主讲课程：
《组织教练》
《领导力纵向发展教练》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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