陈慧
人力资源管理专家，心理学博士，北京邮电大学经济管理学院教授、博士生导师，北京邮电大学陈慧实验室创始人，数字化人力资源管理课题组专家，管理学会（AOM）会员、国际跨文化学会（IACC）会员。
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陈慧
人力资源管理专家，心理学博士，北京邮电大学经济管理学院教授、博士生导师，北京邮电大学陈慧实验室创始人，数字化人力资源管理课题组专家，管理学会（AOM）会员、国际跨文化学会（IACC）会员。开设管理学、人力资源管理等课程，研究方向包括组织行为、人力资源管理、管理心理学等。在《心理科学进展》、《中国教育学刊》、《财经论丛》、《中国流通经济》、Current Psychology、Psychological Reports等国内外核心期刊发表论文数十篇，出版学术著作6本。先后主持多项国家社会科学基金项目、教育部项目、北京市顺义区经信委委托项目。曾获全国高等教育学会专著优秀奖（个人排序第一名）、中国电子教育学会高等教育优秀教学成果奖二等奖（个人排序第一名）、北京邮电大学教学成果一等奖（个人排序第一名）等奖项。 CCTV《绝对挑战》、《对话》、《心理访谈》等栏目特约嘉宾。曾任武汉银泰科技有限公司、扬州恒春电子科技有限公司、问艾默生（Emorson）网络有限公司、INTEL（中国）有限公司、毕益辉（BEA）系统（中国）有限公司等公司管理顾问，还兼多家培训公司的顾问与特邀讲师。
研究领域：
陈慧教授主要从事管理心理学、组织行为学、人力资源管理等方面的研究与教学。
主要履历：
（1）教育经历
1987.09-1991.06，北京师范大学心理学部，心理学学士学位。
1998.09-2000.06，北京师范大学心理学部 ，教育学硕士学位。
2001.09-2004.06，北京师范大学心理学部，教育学博士学位。
2005.04-2006.04，英国Coventry University，通信管理硕士学位。
（2）工作经历
1992.09-2001.09，北京邮电大学 经济管理学院，讲师。
2001.09-2011.12，北京邮电大学 经济管理学院，副教授。
2011.12-至今，北京邮电大学经济管理学院，教授。
实战经验：
陈慧教授，全国知名专家，清华大学EMBA客座教授。在国内知名高校从事人力资源管理研究和教学15年，任企业管理咨询顾问10余年。毕业于北京师范大学心理学院，获得人力资源管理博士学位。管理学会（AOM）会员国际跨文化学会（IACC）会员，曾获中国电子教育学会高等教育优秀教学成果奖二等奖，全国高等教育学会专著优秀奖等荣誉。
陈教授对管理心理学、领导力、数字化人力资源管理、人力资源趋势等有深入的研究，已出版《步步为赢—职场高效晋升六阶》、《领导兵书》、《我想当IT精英—献给有志于从事IT业的大学生》等著作。在《心理科学进展》、《中国教育学刊》、《财经论丛》、《中国流通经济》、Psychological ReportsSCI等国内外核心期刊发表论文50余篇。 曾作为中央电视台《绝对挑战》、《激情创业》、《对话》、《心理访谈》等节目长期合作人力资源管理嘉宾。曾被电信、移动、联通、电力、电网、银行等数百家知名500强企业、国企央企等受邀讲课，曾多次参与中国通信、中国联通、中国移动等重大研究项目；合作客户主要有等大型企业。包括：中国通信建设集团有限公司绩效管理能力提高解决方案、中国通信建设集团有限公司国际业务人员境外待遇设计、中国联通山西分公司定岗定编项目、中国联通黑龙江分公司定岗定编项目、中国移动通信集团河北有限公司秦皇岛分公司客户经理培训体系设计、丹东移动人力资源管理提升、中国通信建设集团有限公司海外员工招聘项目，内蒙古移动骨干员工能力测评项目等。
代表著作：
《领导兵书》
《全业务时代电信消费者心理学》
《步步为赢—职场高效晋升六阶》
主讲课程：
《战略人力资源管理》
《数字化人力资源管理》
《行为分析心理学与识人用人》
《组织行为学—心理学与员工管理效率的提升》
《员工激励与绩效考核—用创新的考核方式提升员工工作热情》
《员工激励与绩效考核—用创新的考核方式提升员工工作热情》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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