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张建君
领导力研究专家，北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、系主任，北京大学管理案例研究中心副主任。 2003年在美国加州大学伯克利获得社会学博士学位，出国前曾在人民日报社工作。曾任斯坦福大学社会学系访问学者。
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详细介绍
张建君
领导力研究专家，北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、系主任，北京大学管理案例研究中心副主任。 2003年在美国加州大学伯克利获得社会学博士学位，出国前曾在人民日报社工作。曾任斯坦福大学社会学系访问学者。 研究主要集中在企业的社会责任、政治战略、领导者与领导团队、制度与制度逻辑、传统智慧与现代管理等。在国内外著名学术期刊上发表50多篇论文，包括Academy of Management Journal, Organization Science, California Management Review, 《管理世界》，《社会学研究》等，其中多数论文都产生了一定的影响。多次在国际学术会议上报告研究论文。 出版英文专著一部（Marketization and Democracy in China。该专著获得第六届高等学校科学研究优秀成果奖 二等 奖，北京大学第十一届人文社会科学研究优秀成果 一等 奖），合作主编《中国企业的多元解读》（2010），该书英文版由北京大学出版社和Springer于2014年共同出版。 在光华管理学院为工商管理硕士和经理人提供“管理的智慧：历史与文化的视角”、“中国企业领导艺术”、“领导力与变革”、“组织设计与组织发展”等课程的教学，受到了学生的广泛欢迎。多次获得北京大学和光华管理学院教学优秀奖。为国内外许多著名企业（如华为，美的，潍柴，建设银行，民生银行，平安，花旗银行，施耐德等）提供过培训。
研究领域：
张建君教授主要从事企业的社会责任、政治战略、领导者与领导团队、制度与制度逻辑、传统智慧与现代管理等领域的研究与教学。
主要履历：
1989年，北京大学社会学专业，获学士学士。
1992年，北京大学社会学专业，获硕士学位。
1992年-1996年，在人民日报社工作，任记者。
2003年，加利福尼亚大学伯克利分校社会学专业，获博士学位。
2004年-2009年，北京大学光华管理学院组织管理系助理教授。
2009年-2016年，北京大学光华管理学院组织管理系副教授。
2016年-至今，北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授。
获奖记录：
2011年获得北京银行奖教金
2014年获得光华管理学院厉以宁教学奖
2017年获得北京大学“嘉里集团郭氏基金树人奖教金”
2018年获得光华管理学院厉以宁科研奖
《中国民营企业家的政治战略》获得北京大学第十届人文社会科学研究优秀成果二等奖
Do Political Connections Buffer Firms from or Bind Firms to the Government? A Study of Corporate Charitable Donations of Chinese Firms获得第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖
Marketization and Democracy in China获得第六届高等学校科学研究优秀成果奖二等奖，北京大学第十一届人文社会科学研究优秀成果一等奖
Dining and Drinking with Government Officials: Organizational and Environmental Determinants of Political Networking during Institutional Transition (With Pei Sun and Kamel Mellahi). Strategic Management Society (SMS) Best Conference Paper Prize, 2012.
Luo, X., & Zhang, J.J. 2009. Institutional or Instrumental: What Affected Corporate Social Responsibility Behaviors in the Emerging Economies? Best Paper Proceeding of the 2009 Annual Meeting of Academy of Management, Chicago (Nominated as a candidate for the best international paper award, OMT division, 2009 AOM).
论文代表：
张建君。《最佳领导团队：一超多强》，《哈佛商业评论》，2020年第10期：142-145.
张建君。《韦尔奇：职业经理人中的企业家》，《哈佛商业评论》，2020年第4期：50-51.
陈宗仕，张建君。2019。《企业工会、地区制度环境与民营企业工资率》，《社会学研究》，34（4）：50-72。
刘洋，乔坤元，张建君。2016。《董事长职能背景与企业战略》，《经济学报》，3（4）：1-35。
张建君，张闫龙。2016。《董事长—总经理的异质性、权力差距和融洽关系与组织绩效——来自上市公司的证据》，《管理世界》2016年第一期： 110-120。
姚晶晶，鞠冬，张建君。2015。 《企业是否会近墨者黑：企业规模、政府重要性与企业政治行为》，《管理世界》2015年第七期：98-108。
张建君，江明华，吴亚军，郑玉婷。《仅一：把工厂建成“乌托邦”》，《商业评论》，2015，3：72-87。
顾昕，张建君。2014。 《挑选赢家还是提供服务?——产业政策的制度基础与施政选择》，《经济社会体制比较》2014,01:231-241.
张宏宇，周燕华，张建君。2014。《如何缓解农民工的疲惫感：对工会和SA8000认证作用的考量》，《管理世界》2014年第2期：32-43。
张建君，《竞争—承诺—服从：中国企业慈善捐款的动机》，《管理世界》2013年第9期，17-29页。
张建君，罗小薇。2014。网上群众运动如何影响跨国公司在中国的慈善捐款行为？《中国管理新视野》，3（1）：18-20.
张建君，《中型/年企业的弱势：企业规模、年龄和商政关系》，《经济管理》2013年第2期，41-51页。
张建君，《嵌入的自主性：中国著名民营企业的政治行为》，《经济管理》2012年第5期：35-45页。
张建君，《外企捐款的驱动因素：一个两阶段制度模型》，《管理世界》2011年第7期，98-112.
代表著作：
《Marketization and Democracy in China》
《商者无域——中国民营企业家与职业经理人》
《中国企业的多元解读》
主讲课程：
《管理的智慧：历史与文化的视角》
《中国企业领导艺术》
《领导力与变革》
《组织设计与组织发展》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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