 |
陈国权
管理学家，清华大学经济管理学院讲席教授、博士生导师，国家杰出青年科学基金项目获得者，教育部长江学者特聘教授，复旦管理学杰出贡献奖获得者，国家自然科学基金创新研究群体项目学术带头人，清华大学教书育人先进个人，爱思唯尔中国高被引学者，国家百千万工程国家级人选，国家有突出贡献中青年专家，享受国务院政府特殊津贴专家。
手机：19821197419
 微信：19821197419
邮箱：
 驻地：北京
|
详细介绍
陈国权
管理学家，清华大学经济管理学院讲席教授、博士生导师，国家杰出青年科学基金项目获得者，教育部长江学者特聘教授，复旦管理学杰出贡献奖获得者，国家自然科学基金创新研究群体项目学术带头人，清华大学教书育人先进个人，爱思唯尔中国高被引学者，国家百千万工程国家级人选，国家有突出贡献中青年专家，享受国务院政府特殊津贴专家。曾任学院党委委员，现任学术委员会委员、学院学位委员会委员、学科建设委员会委员、MBA教学指导委员会委员、学院教授提名委员会委员。曾任《中国管理科学》期刊编委会委员、《Journal of Leadership and Organizational Studies》期刊编委会委员，现任中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业会员会副主任、中国优选法统筹法与经济数学研究会常务理事、《Applied Psychology: An International Review》期刊副主编。陈国权长期从事领导力、组织行为、组织学习、学习型组织、团队管理等方面研究，是国内外领导和管理的时空理论、组织学习的时空理论，以及时空领导力理论和方法体系的开创者。负责主持过十多项国家级研究项目和企业咨询课题，发表国内外学术论文100余篇、出版多部教材和专著。
研究领域：
陈国权长期从事领导力、组织行为、组织学习、学习型组织、团队管理等方面研究，是国内外领导和管理的时空理论、组织学习的时空理论，以及时空领导力理论和方法体系的开创者。
主要履历：
（1）教育背景
1990年，清华大学学士。
1991年，清华大学硕士。
1994年，清华大学博士。
1997.01-1997.04，剑桥大学Judge管理学院，访问学者。
1998.11-1998.12，香港岭南大学管理学院，访问学者。
1998.07-1998.08，摩托罗拉大学，继续教育教师。
1999.08-1999.12，麻省理工学院Sloan管理学院，访问学者。
2001.06-2001.06，哈佛大学商学院，继续教育教师。
2003.09-2004.08，麻省理工学院Sloan管理学院，富布赖特访问学者。
（2）工作经历
1994.07-1997.07, 清华大学,企业管理系, 讲师。
1997.07-2001.07, 清华大学, 企业管理系, 副教授。
2000.07-2004.07, 清华大学和香港中文大学合作MBA项目，主任。
2001.08-现在, 清华大学, 人力资源与组织行为系（现为领导力与组织管理系）,教授。
2003.07-现在, 清华大学, 人力资源与组织行为系（现为领导力与组织管理系）,博士生导师。
2006.07-现在, 清华大学, 人力资源与组织行为系（现为领导力与组织管理系）,副主任。
2007.07-现在, 中国管理现代化研究会, 组织行为与人力资源专业委员会, 副主任。
2009.11-2009.12, 哈佛大学, 商学院, “哈佛-清华-中欧”高层管理培训项目教授。
2016年1月-2020年12月，中国管理科学，期刊编委会委员。
2018年1月-2020年12月，Journal of Leadership and Organizational Studies，期刊编委会委员。
2022年3月-现在，Applied Psychology: An International Review，期刊副主编。
主要奖励：
获得享受国务院政府特殊津贴专家称号， 中华人民共和国国务院, 2016.
入选我国百千万工程国家级人选，并同时获得“有突出贡献中青年专家”称号, 百千万工程, 2014.
入选教育部长江学者特聘教授, 教育部, 2011.
复旦管理学杰出贡献奖, 复旦管理学奖励基金会, 2013.
爱思唯尔中国高被引学者（Most Cited Chinese Researchers）榜单, Elsevier (爱思唯尔), 2018.
爱思唯尔中国高被引学者（Most Cited Chinese Researchers）榜单, Elsevier (爱思唯尔), 2017.
爱思唯尔中国高被引学者（Most Cited Chinese Researchers）榜单, Elsevier (爱思唯尔), 2016.
爱思唯尔中国高被引学者（Most Cited Chinese Researchers）榜单, Elsevier (爱思唯尔), 2015.
爱思唯尔中国高被引学者（Most Cited ChineseResearchers）榜单, Elsevier (爱思唯尔), 2014.
获清华大学教书育人先进个人荣誉称号, 清华大学, 2013 .
环太平洋管理学会FELLOW, 环太平洋管理学会, 2012 .
获得国家自然科学基金创新研究群体项目, 中国国家自然科学基金委, 2012.
主持国家杰出青年科学基金项目, 国家杰出青年科学基金, 2007.
研究项目“团队认知多样性、互动风格与团队学习能力关系的实证研究”被国家自然科学基金委评为“特优”, 中国国家自然科学基金委, 2012.
研究项目“企业支持组织学习的人力资源管理方法”被国家自然科学基金委评为“特优”, 中国国家自然科学基金委, 2005.
入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”, 国家教育部, 2004.
2003—2004学年经美国富布莱特基金和我国教育部联合选拔，在麻省理工学院MIT Sloan管理学院任富布莱特研究学者（Fulbright Research Scholar）, 富布莱特基金, 2004.
获清华大学“学术新人奖”, 清华大学, 2003.
专著《制造业先进生产方式与管理模式》获上海汽车工业教育基金会二等奖, 上海汽车工业教育基金会, 1999.
著作代表：
《领导和管理的时空理论》, 北京：清华大学出版社, 2022.
《时空领导力》, 北京：清华大学出版社, 2022.
《组织行为学》，北京：清华大学出版社，2006。
《团队组织模型: 构建中国企业高效团队》，上海: 远东出版社, 2003.
《并行工程管理方法与应用》，北京: 清华大学出版社, 1999.
《制造业先进生产与管理模式》，北京: 科学技术文献出版社, 1999.
主讲课程：
《组织行为学》
《领导力开发》
《时空领导力》
《组织行为与企业战略》
《管理决策与领导力》
《领导与团队》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
免责声明：以上内容（包括文字、图片、视频）为用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如涉及版权问题，请联系我们并提供版权证明，我们将立即删除！
