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赵世明
中国浦东干部学院领导研究院执行院长，教授
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详细介绍
赵世明
中国浦东干部学院领导研究院执行院长，教授
个人履历：
赵世明：1962年生，天津市人，心理学博士、中国浦东干部学院教研部教授，中国浦东干部学院领导研究院执行院长，学院教学指导组组长，山东烟台干部学院特聘专家，国家人社部干部教育培训师资库入库专家，兼任上海市领导科学学会副会长、上海市崇德应用心理科学研究院智库专家。1994年毕业于北京师范大学心理学系，师从郑日昌教授心理咨询与测量方向，获教育学硕士学位；1998年毕业于北京师范大学心理学系，师从张厚粲教授心理测量方向，获理学博士学位。1994至2005年，任职于卫生部国家医学考试中心，专门从事行业资格考试的心理测量学研究，负责大规模考试数据统计分析、资格考试合格标准确定、作弊雷同判定标准、资格考试的标准参照模式等专题研究，参与编写《中国心理与教育测验标准》。2005年任中国浦东干部学院领导心理与素质测评研究所所长，曾任中国浦东干部学院领导人才评价中心主任、中国浦东干部学院教学研究部主任。长期从事干部教育、领导科学、心理健康、人才测评等领域教学与科研工作。承担《领导者心理素质与测评》《领导者的心理保健》《压力管理》《走动式管理》等课程。在《中国人才》《领导科学》《中国党政干部论坛》《国家行政学院学报》等期刊上发表论文60余篇；出版《领导心理学》《教师基本素养读本：心理健康十二讲》《资格考试的理论与实践》等著作多部。
论文代表：
中俄公务员管理法规体系与特色实践，《中国浦东干部学院学报》2022年第1期；
如何有效预防干部心理危机事件？《中国党政干部论坛》2020年第11期；
以高素质干部队伍保证高质量发展，《中国纪检监察报》2020年03月19日；
加强基层干部心理健康问题的综合干预，《中国党政干部论坛》2019年第6期；
领导干部心理素质的综合评价模型，《中国浦东干部学院学报》2014年第3期；
创新企业领导力开发势在必行，《当代电力文化》2013年第6期；
发达国家人才理念与实践对我国人才工作的启示，《领导科学》2012年第29期；
激发领导干部学习内生动力的个性化定制学习机制探源，《领导科学》2012年第20期；
领导干部"选拔公开"模式的探索与展望，《领导科学》2012年第2期；
构建领导干部学习考核与激励的有效机制，《中国浦东干部学院学报》2012年第2期；
领导干部"选拔公开"模式的探索与展望，《领导科学》2011年第25期；
竞争性选拔面试中领导干部人格特征的评判，《领导科学》2011年第21期；
国外青年学生领导力培养的研究与实践，《教育科学文摘》2011年第4期；
领导干部的心理健康教育研究与实践路径，《中共福建省委党校(福建行政学院)学报》2010年第11期；
领导者心理素质的实证分析方法与基本构成，《领导科学》2009年第14期；
构建科学有效的公务员考评内容体系，《国家行政学院学报》2009年第4期；
领导干部心理健康教育与培训效果评估，《中国浦东干部学院学报》2009年第4期；
领导干部心理健康的干预和保障机制，《理论探索》2008年第4期；
领导干部人群的心理健康及其人格特征分析，《中国浦东干部学院学报》2008年第3期；
论党的先进性建设评价体系，《理论探索》2008年第2期；
科学确定专业人才资格考试的合格标准，《中国人才》2007年第17期；
建立专业人才资格认证的技术标准，《中国人才》2006年第17期。
著作代表：
《领导心理学》，赵世明编著，2012年出版；
《资格考试的理论与实践》，作者赵世明，上海社会科学院出版社2007年11月出版；
《问卷编制指导》，作者赵世明、王君，教育科学出版社2006年10月出版。
主讲课程：
《领导干部的压力管理与心灵成长》
《领导者心理素质与测评》
《压力管理》
《走动式管理》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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