中国人民大学教授、博士生导师，知名人力资源管理专家

中央党校督学专家，教授、博士生导师，国务院特殊津贴专家，曾任中共中央党校经济学教研部副主任

人力资源管理专家，北京大学副教授、博士生导师，北京大学汇丰商学院副院长、企业发展研究所所长，深圳市海外高层次人才，明尼苏达大学人力资源与产业关系博士。研究领域：组织设计与绩效、人力资源与劳动就业、行为经济学。

北京大学光华管理学院教授，北京大学中小企业中心副主任和光华管理学院创新与创业中心执行主任，长期担任北京大学光华管理学院EMBA及EDP项目和MBA项目战略人力资源管理等课程的主讲教授。

中央党校（国家行政学院）政治学教研部领导科学教研室主任，兼任中国领导科学研究中心副主任，教授，领导科学研究方向博士生导师，国务院特殊津贴专家，中国领导人才专业委员会常务理事，中国人力资源研究会测评分会常务理事。长期从事领导胜任力、领导人才选拔测评、领导心理等领域的研究与教学。主

人力资源管理专家，管理学博士，南京大学商学院人力资源管理学系教授、博士生导师，美国宾州州立大学（PSU）访问学者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、江苏省高校“青蓝工程”骨干教师。长期从事战略人力资源管理、薪酬与激励等领域的研究

厦门大学管理学院企业管理系教授，博士生导师，四川省省委组织部特约研究员，曾入选教育部新世纪优秀人才支持计划。

厦门大学管理学院企业管理系教授，博士生导师，中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心专家，北京众信融达投资管理有限公司非执行董事。

人力资源管理专家，广东金融学院工商管理系教授，兼任北京大学、清华大学、中山大学等高校EDP中心总裁班、内训班授课教授。

组织变革与人力资源管理专家，北京航空航天大学经管学院领导力和组织管理方向教授、博士生导师，中国EDP教育联盟秘书长，劳动与社会保障部国家职业技能鉴定专家，曾任北京航空航天组织变革与人力资源开发中心主任、北京航空航天大学EMBA中心主任。曾浪潮（北京）电子信息产业有限公司副总裁。

量子管理专家，中共党员，博士，教授、博士生导师。曾任：中共上海市委统战部副部长、市委第五巡视组组长，同济大学党委副书记、常务副校长，同济大学经济与管理学院院长。其学科专业是管理科学与工程，具体研究方向是人力资源的管理和开发。

中国高级注册人力资源测评师，首都经济贸易大学工商管理学院副教授，副教授，硕士研究生导师，中共党员，经济学博士。兼任：北京行为科学学会理事、首都企业改革与发展研究会理事，机械工业出版社经济与管理分社专家委员会委员，北京大学等高校总裁办兼职教授。

著名领导力专家，“三元领导力”创造者，北京大学发展基金讲席教授、博士生导师，北京大学国际MBA原院长

人力资源管理专家，心理学博士，北京邮电大学经济管理学院教授、博士生导师，北京邮电大学陈慧实验室创始人，数字化人力资源管理课题组专家，管理学会（AOM）会员、国际跨文化学会（IACC）会员。

人力资源管理学者，北京邮电大学经济管理学院教授、博士生导师、副院长中国人力资源开发研究会常务理事。研究方向为人才学和人力资源管理。

人力资源管理专家，北京师范大学政府管理学院党委书记、教授、博士生导师，获中国科学院理学博士学位。研究方向为：组织行为学和人力资源管理。国际应用心理学会会员，中国管理研究国际学会会员，中国心理学会会员。

人力资源管理专家，北京师范大学政府管理学院副教授，博士（运动心理学）和博士后（心理测量学），先后跨了多个专业，兼任过北京青年报专栏主持、某金融控股集团人力资源部副总经理兼培训中心常务主任、地产集团人力资源总监，北京师范大学管理学院副院长等职。

天津大学组织与战略管理系主任、英才教授，人力资源管理专家

人力资源管理学者，山东大学管理学院教授（杰出中青年学者，齐鲁青年学者），北京大学心理系及加州大学伯克利分校心理系联合培养博士，国家级高层次青年人才，山东省泰山学者特聘专家(教授)，天津市人才特支计划青年拔尖人才。

清华大学经济管理学院教授