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潘庆中：《中国国际人才发展的新时代机遇与展望》
2026-02-07 14:32:45
主讲人：潘庆中（清华大学苏世民书院常务副院长、教授）
近日，清华大学苏世民书院常务副院长、教授应邀作《中国国际人才发展的新时代机遇与展望》的专题讲座。他说，发展是有机遇的，第一点就是要有一个好的教育环境，人才才能发展。什么样的环境？在16世纪，有了文艺复兴才有了达芬奇、哥白尼等这些人才，这些影响了人类的人才，17世纪英国革命，诞生了牛顿等这些人才，接下来法国启蒙运动又影响了拉普拉斯、拉格朗日，这些人怎么这么聪明？法国的启蒙运动后，德国的工业革命又带来了像爱因斯坦、高斯等这些人，20世纪美国发展起来之后，出现了一代代科技人才，如冯·诺依曼。现在21世纪，中国也拥有大的机遇，习近平总书记说的全球文明倡议，就是在文明大环境下才能培养出更多的人才。所以我的第一个观点是，大环境才能出人才。第二，国际化人才是多元化的。四年前我跟苗绿博士和辉耀博士一同前往阿塞拜疆首都巴库，我估计在座的人99%没去过，甚至还有90%没听过。这个地方很富有，我上个月又去了一次，当地有400个中国留学生，他们学各种各样的当地的文化。它还拥有丰富的石油资源，三分之一的学生是石油工程专业的。在巴库我们参观诺贝尔的博物馆，诺贝尔不是在挪威北欧赚钱，不是靠火药、枪托赚钱，而是靠巴库的石油赚钱，但是没人宣传。二战时期，德国为什么要进攻苏联？因为德国缺少石油，他打苏联是为了打巴库，以获得那里的石油资源。这些都是多层次化、多元化的人才才能告诉我们这样的历史，这就是我们需要的多层次化的人才。第三，年轻人的培养。吴老师刚才说的年轻人的培养，您说需要科学家、工程师和青年人，而我们既不是科学家、工程师，更不是青年，好像这都跟我们没有关系。但是培养年轻人非常重要，包含短期行为和长期行为。短期肯定需要引进各种高精尖的人才，但是中国的发展是长跑，是五千年历史长跑。
作者介绍：
潘庆中：清华大学苏世民书院常务副院长、教授，清华大学公司治理研究中心研究员，兼任中国公共关系协会副会长及北京师范大学京师特聘教授、一带一路研究院副院长。1980年考入清华大学，先后获工学学士、硕士及经济学博士学位，1993年获斯坦福大学工学院理学硕士学位。1994年至2004年在美国多家企业担任工程师、研发部经理、副总裁、CEO、董事长等职。2004年进入清华大学经管学院担任合作发展办主任，负责国际合作及顾问委员会工作，同时担任清华大学公司治理研究中心研究员。2013年起担任苏世民书院常务副院长，主持课程设置及国际交流平台建设。潘庆中的研究领域涵盖领导力、公司治理、企业发展、中国经济史及“一带一路”，在《经济学报》《经济学动态》《经济研究》《Emerging Markets Finance and Trade》《Global Journal of Emerging Market Economies》等中外期刊上发表论文几十篇；出版《关键要素》《近代上海金融危机的经济学分析：1870-1937》《“一带一路”沿线国家：综合发展水平测算、排序与评估》等多部著作。2020年参与联署《致美国社会各界的公开信》呼吁全球抗疫合作，2021年出席“一带一路”年度汉字发布活动，2025年出席第十六届新华网教育论坛并致辞。
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