杨瑞龙
中国人民大学一级教授、经济研究所联席所长
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杨瑞龙
中国人民大学一级教授、经济研究所联席所长
个人履历：
杨瑞龙：男，1957年5月出生，江苏昆山人，中国人民大学经济学院一级教授、博士生导师，经济研究所联席所长，中国宏观经济论坛（CMF）联合创始人、联席主席，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，享受国务院特殊津贴，英国杜伦大学客座教授。兼任北京市经济学总会常务副会长、教育部经济学教学指导委员会委员、北京市政府顾问、上海市政府咨询决策特聘专家。曾先后赴澳大利亚昆士兰大学和丹麦奥登塞大学访问进修。研究领域为社会主义经济理论、制度经济学、企业理论、非均衡经济学。在《中国工业经济》《经济学动态》《经济研究》《管理世界》《中国社会科学》《求是》《光明日报》等重要期刊上发表学术论文及理论文章200余篇；出版《企业和企业集群的创新机制：理论、经验与政策》《改革开放的实践与经济学创新》《企业的利益相关者理论及其应用》《面对制度之规》《现代企业产权制度》《股份制与当代中国企业改革》等十几部著作。曾获第八届和第十届孙冶方经济科学奖,中国高校第三届人文社会科学优秀成果一等奖，北京市第三、第四、第六届、第八届哲学社会科学优秀成果一等奖、第四届吴玉章人文社会科学优秀奖等奖项。被选拔为国家人事部“百千万人才工程”第一、二层次人选、国家教育部“跨世纪优秀人才培养计划”人选、北京市“有突出贡献的科学、技术、管理专家”，获北京市“优秀共产党员”称号、教育部“青年教师奖”。
论文代表：
不完全契约：一个综述，《经济研究》2006年第2期；
正式契约的第三方实施与权力最优化，《经济研究》2004年第5期；
企业间网络的效率边界：经济组织逻辑的重新审视，《中国工业经济》2003年第11期；
追踪新制度经济学的最新发展动态，《经济学动态》2003年第11期；
市场经济条件下诚信的制度基础，《求是》2002年第18期；
双重成本约束下的最优企业所有权安排，《经济学季刊》2002年第2期；
企业的异质性假设和企业竞争优势的内生性分析，《中国工业经济》2002年第1期；
竞争、内部人控制与经济绩效，《中国工业经济》2001年第10期；
专用性、专有性与企业制度，《经济研究》2001年第3期；
从技术创新透视外部网络化对企业治理结构的影响，《学习与探索》2000年第6期；
阶梯式的渐进制度变迁模型，《经济研究》2000年第3期；
国有企业的战略性调整与治理结构创新，《中国人民大学学报》1999年第6期；
交易费用与企业所有权分配合约的选择，《经济研究》1998年第9期；
相机治理与国有企业监控，《中国社会科学》1998年第3期；
国有企业的双层分配合约下效率工资假说及其检验，《管理世界》1998年第2期；
我国制度变迁方式转换的三阶段论，《经济研究》1998年第1期；
论利益相关者合作逻辑下的企业共同治理机制，《中国工业经济》1998年第1期；
论我国制度变迁方式与制度选择目标的冲突及其协调，《经济研究》1994年第5期；
一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论含义，《经济研究》1997年第1期；
论国有经济中的多级委托代理关系，《管理世界》，1997年第1期；
国有企业股份制改造的理论思考，《经济研究》1995年第2期。
著作代表：
《企业和企业集群的创新机制：理论、经验与政策》，杨瑞龙主笔，中国人民大学出版社2009年出版；
《改革开放的实践与经济学创新》，杨瑞龙主编，中国人民大学出版社2008年出版；
《全球经济调整中的中国经济增长》，杨瑞龙主编，中国人民大学出版社2007年出版；
《与企业家对话》，杨瑞龙主编，浙江人民出版社2004年出版；
《企业的利益相关者理论及其应用》，杨瑞龙、周业安，经济科学出版社2000年出版；
《面对制度之规》，杨瑞龙，中国发展出版社2000年出版；
《当代主流企业理论与企业管理》，杨瑞龙主编，安徽大学出版社1999年出版；
《现代企业产权制度》，杨瑞龙，中国人民大学出版社1996年年出版；
《中国经济非均衡发展问题研究》，胡乃武、杨瑞龙主编，山西高校联合出版社1994年年出版；
《宏观非均衡的微观基础》，作者：杨瑞龙，中国人民大学出版社1994年年出版；
《股份制与当代中国企业改革》，作者：杨瑞龙，中国展望出版社1992年年出版。
讲座主题：
《分类推进国资国企改革》
《高质量发展与中国式现代化》
《国企改革的逻辑、困境与未来改革思路》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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