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李元旭
复旦大学管理学院教授，博士生导师
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详细介绍
李元旭
复旦大学管理学院教授，博士生导师
个人履历：
李元旭：男，1966年出生，湖北宜昌人，复旦大学管理学院教授，博士生导师，上海市浦江学者、曙光学者，香港大学荣誉教授，加拿大西安大略大学毅伟商学院高级访问教授。1988年7月, 毕业于哈尔滨科技大学企业管理专业，取得学士学位；1991年07月, 取得复旦大学管理科学硕士学位；1995年07月,复旦大学企业管理博士学；曾担任上海市虹口区科委副主任，常年为跨国公司、大型企业集团提供决策咨询，担任多家上市公司独立董事。李元旭主要从事国际商务、战略管理等方面的研究工作，曾主持国家自然科学基金5项，主持省部级课题10多项，在《经济研究》《AOM》《R&D Management》《International Business Research》等著名期刊发表论文100多篇，被学术引用5000余次。曾获得霍英东教育基金会青年教师奖，多次荣获上海市教学成果一等奖、二等奖，上海市育才奖。
论文代表：
家族涉入对股价崩盘风险的影响研究——基于共同富裕视角下两次分配的调节作用，《投资研究》2023年第11期；
机构共同持股与企业债务融资成本——基于内外部治理机制的视角，《金融投资研究》2023年第5期；
地区"人才新政"能否提升创新绩效?——基于出台新政城市的准自然实验，《经济管理》2021年第11期；
互联网知识共享平台信息过载效应与弱化机制——基于知乎的案例研究，《情报科学》2020年第1期；
众包价值协同对企业创新绩效的影响机制研究，《情报科学》2019年第5期；
基于发包方式的众包平台任务绩效影响因素研究，《管理评论》2018年第2期；
控股股东控制权与现金流权两权偏离——基于第二类代理问题视角的研究综述，《技术经济》2017年第7期；
我国地方政府规模对异质性企业家精神的影响分析——基于省级面板数据的实证分析，《研究与发展管理》2017年第6期；
机构投资者持股与多元化战略关系研究——基于上市公司数据的分析，《现代管理科学》2016年第5期；
文化创意产业发展的众包模式，《学术交流》2015年第10期；
异质性跨国企业的投资区位选择——基于制度环境适应和经验积累效应的动态博弈模型分析，《中国工业经济》2014年第11期；
包容性领导对员工创新行为作用机制研究，《科技进步与对策》2014年第10期；
产业集聚度与企业成长的倒U形关系研究——基于广东省制造业上市公司面板数据的实证分析，《复旦学报(社会科学版)》2013年第6期。
著作代表：
《国际贸易单证实务（第五版）》，作者：吴国新、李元旭、何一红，清华大学出版社2021年第08月出版；
《高绩效主管》，作者：李元旭，经济管理出版2001年出版。
主讲课程：
《“五商治道”中国式管理》
《企业战略领导力修炼与提升》
《新兴市场企业的跨界整合战略》
《中国企业的海外扩张：经验教训与挑战
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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