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王利平
中国人民大学商学院教授、博士生导师
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详细介绍
王利平
中国人民大学商学院教授、博士生导师
个人履历：
王利平：男，1957年出生，山西柳林人，中国人民大学商学院教授、博士生导师。曾兼任：中国人民大学中小企业发展研究中心副主任，中华全国供销合作经济学会理事，全国高校商务管理研究会副会长。1974年在内蒙古插队；1978年考入中国人民大学读本科；1985年硕士研究生毕业后留校任教；1989年和1997年两度赴日访问研究；2003年获中国人民大学管理学博士学位。王利平教授长期从事组织管理、战略管理、中国本土管理等方面的教学研究，其“管理学原理”获国家级精品课程。主持完成过国家社科基金重点项目等多项国家级项目；在《经济理论与经济管理》《南开管理评论》《中国人力资源开发》《管理学报》等期刊上发表学术论文近百篇；出版《中国人的管理世界：中国式管理的传统与现实》《连锁商业经营与发展》《管理学原理》《工商管理培训案例》等教材和专译著若干。
科研项目：
主持北京市教委精品教材建设工程重点项目《管理学原理》修订，2003.6；
作为分课题负责人参加徐二明主持国家自然科学基金项目《不同行业群中上市公司治理机制与绩效的相关性研究》；
主持高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划项目：《工商管理学类专业人才素质及其培养模式研究》，2000；
主持北京市教委课题《本科工商管理类专业建设研究》，1999；
主持国家教委人文社科"九五"规划项目：《商业连锁经营和配送中心发展问题研究》，1996；
承担日本自由连锁协会地域流通研究所委托项目：《在中国发展连锁的外部障碍和问题》，1996；
参加中国综合开发研究院、国内贸易部：《完善日用工业品批发体制对策研究》，1994。
论文代表：
财务共享模式下国企财务管理转型探究，《今商圈》2023年第17期；
组织合法化：基于制度视角的研究述评与展望，《南开管理评论》2023年第3期；
拼合视角下的晚清官督商办公司之形成，《管理学报》2020年第3期；
制度同构和组织身份视角下的最佳差异化选择——基于商学院使命愿景的文本分析，《管理学报》2019年第6期；
基于信任和授权分析的领导自我损耗与下属自我损耗关系研究，《管理学报》2018年第4期；
新组织形式如何形成?——对50年研究的回顾与整合，《外国经济与管理》2018年第3期；
制度逻辑与"中魂西制"管理模式：国有企业管理模式的制度分析，《管理学报》2017年第11期；
组织政治、社会资本投资行为与员工职业发展，《南大商学评论》2017年第2期；
员工社会资本与人力资本投资行为:基于组织政治视角的理论与实证研究，《中国人力资源开发》2016年第3期；
中国需要"管理层级制"，《管理学家》2013年第8期；
多维环境规制下的组织目标及组织形态演变：基于三峡集团的案例研究，《南开管理评论》2011年第5期；
财富、权力与声望：民营企业家行动的制度分析与实证研究，《经济理论与经济管理》2010年第10期；
组织理论的整合框架研究：从多视角到一体化，《经济理论与经济管理》2009年第5期；
组织的正式化限度与非正式组织，《浙江社会科学》2009年第4期；
合法性视角下的国有企业组织制度变迁，《管理学报》2009年第4期。
著作代表：
《中国人的管理世界：中国式管理的传统与现实》，作者：王利平，中国人民大学出版社2010年07月出版；
《管理学原理》（工商管理系列教材），作者：王利平。中国人民大学出版社2000年04月出版（获教育部2002年全国普通高等学校优秀教材一等奖）；
《连锁商业经营与发展》，作者：王利平，中国人民大学出版社1998年出版；
《工商管理培训案例》，作者：徐二明、宋远方、王利平等，中国经济出版社1998年出版；
《商业企业经营学》，作者：汪洋、王利平，武汉大学出版社1995年出版。
主讲课程：
《中魂西制：中国式管理的传统与现实》
《企业战略管理》
《连锁经营专题》
《企业理论》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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