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程延园
中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，人力资源管理专家，
手机：19821197419
 微信：19821197419
邮箱：
 驻地：北京
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详细介绍
程延园
人力资源管理专家，中国人民大学劳动人事学院教授、经济学博士、博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长，兼任中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长，中国企业联合会雇主工作委员会专家，中国劳动学会劳动保障监察委员会副会长，人事部全国人事争议仲裁委员会专家委员，中国劳动法学研究会常务理事。
研究领域：
程延园教授长期从事劳动关系与劳动法、员工关系管理、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理等领域的研究与教学。
主要履历：
1979年-1981年，湖北襄阳市四中。
1981年-1985年，西南政法大学法学院，法学学士。
1985年-1988年，南开大学法学研究所，法学硕士。
2000年-2003年，中国人民大学劳动人事学院，劳动经济学博士。
1999年1月—1999年7月，加拿大马尼托巴大学商学院访问学者,加拿大温尼伯，劳动关系研究。
2003年6月-2003年9月，德国马普研究所访问学者，慕尼黑，中德社会保障争议处理制度研究。
2005年8月，美国国务院国际交流访问学者，华盛顿、伊萨卡、洛杉矶市等，工会和劳动关系问题研究。
1988年6月至今，中国人民大学劳动人事学院任教，历任讲师、副教授、教授。
荣誉表彰：
2016年中国人民大学宝钢优秀教师奖”。
2007年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”
获得“中国人民大学十大教学标兵”
著作代表：
《劳动关系（第5版）》，中国人民大学出版社（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材；面向21世纪课程教材）。
《员工关系管理》，作者程延园，中国人民大学出版社（中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材）。
《劳动法与劳动争议处理》，中国人民大学出版社。（教育部经济管理类主干课程教材）
《员工关系管理》，高等教育出版社。
《劳动法与劳动争议处理》，中国人民大学出版社。
《劳动合同法》对劳动力市场效率的影响研究.，中国人民大学出版社。
《员工关系管理》(第2版)，程延园主编，复旦大学出版社。
《集体谈判制度研究》，中国人民大学出版社。
服务客户：
程延园教授曾为国家电网、大唐集团、中国兵器、人保财险、永煤集团、武汉邮科院、中国质量报社、中国科学院国科控股集团公司、中国有线电视网络公司、北京军区总医院等单位提供劳动关系和人力资源整合制度设计、人员分流安置方案。为中国神华，中国化工，中国移动，中国银行，中国铁建，云南建工，三一重工，海信集团，国家邮政局等数百家企业提供劳动关系管理、员工关系管理和人力资源管理内训。
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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