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赵伟
领导力与管理沟通专家，南开大学副教授，商学院院长助理，曾任南开大学全球管理教育项目（GMEP）创办主任。
手机：19821197419
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邮箱：
 驻地：天津
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详细介绍
赵伟
管理沟通专家，南开大学副教授，商学院院长助理，曾任南开大学全球管理教育项目（GMEP）创办主任。其中职务：International Association of Chinese Management Research创始会员；天津市管理学会会员；国家自然科学基金委项目同行评议专家；《南开管理评论》等学术期刊外审专家；部分省市司局处级领导干部公开招聘命题与考核专家；数家企业特聘顾问。
研究领域：
赵伟老师的研究方向为：领导力、管理沟通、战略管理、组织成长与变革。
主要经历：
（1）教育背景
1993年-1998年，管理学博士，南开大学
1991年-1993年，经济学硕士，南开大学
1987年-1991年，经济学学士，南开大学
（2）工作经历
企业经历：先后在中国著名券商、外企、咨询公司担任中高级管理职务（1995-1997）。
海外研修：作为“富布赖特学者”在美国南加州大学马歇尔商学院从事领导力研究（2005-2006）；先后在哈佛大学商学院（2005.8）、香港科技大学恒隆组织管理中心（2001.7）进修。
海外讲学：应邀赴美国巴特勒大学商学院（2004.5; 2005.4）、UCLA安德森商学院（2005.5）、哥伦比亚安第斯大学商学院（2008.11）、韩国成均馆大学（2012.7）等为本科生和MBA讲授国际商务与管理课程。
获奖成果：
中国“MBA杰出教授”（2011）
多次被评为院、校级优秀教师
多次获南开大学MBA优秀教师奖、优秀课程奖
南开大学第一届教学改革创新成果奖（2002）
研究课题：
主持人，“我国企业领导层异常变动及其治理对策研究”（2009.1-2009.12，天津市哲学社会科学规划课题）
主持人，“组织沟通与领导力创新研究”（2008-2009.6，南开大学商学院“985”课题二期项目）
主持人，“Re-creating Top Leadership Dynamics by Better CEO Succession and Corporate Governance: Theories and Cases from USA”（2005-2006，国家留学基金/美国富布赖特基金）
主持人，“高层领导更迭：适应国际化竞争的CEO继任与选育研究”（2003-2005，南开大学商学院“985”课题一期项目）
主要参与人，“SARS对中国社会与经济的影响及应对管理策略研究——基于社会资本理论与影响深度评估的社会组织治理”（2003，国家自然科学基金委项目）
主持人，“基于强力领导的组织治理与应激沟通策略研究”（2003.6，国际商学院985应急课题）
主持人，“公司治理与高层管理研究：强制性CEO更迭问题探析”（2003，南开大学哲学与社会科学研究基金）
主持人，“组织管理沟通：互动领导技法与操作模型”，（2003，南开大学校内教改基金）
主持人，“有活力的成长：根源于中、低层员工的企业领导力研究”（2002，中流文教基金会/喜马拉雅研究发展基金）
主持人，“变革企业的领导机制研究”（2002，南开大学哲学与社会科学研究基金）
主持人，“WTO与中国政企关系重塑研究”（2001，天津市科委课题）
主持人，“非营利组织与营利组织管理的比较研究”（2001，南开大学国际商学院青年教师课题）
第一参与人，“企业活力指标体系研究”（1999-2001，“211工程”项目）
主持人，“‘势’与企业成长研究”（1998-1999，南开大学博士、青年留学归国人员基金）
研究伙伴兼专业口译，“海河和大清河流域经济和社会发展战略研究”（1989-1990，国家科委牵头，DEVELOPMENT BANK OF ASIA资助，加、美、澳、德、英、俄、中等国共同承担的国际项目）
代表论文：
独立作者，“组织领导沟通的基本技能：驾驭心窗之道”，《新商界》，2012年第12期。
独立作者，“针对组织沟通网络中隐性角色的领导策略”，《新商界》，2012年第10期。
第一作者，“现代组织沟通中‘中国式交流’的负面影响及对策”，《第十一届全国MBA管理沟通研讨会》，2012年7月，南宁。
独立作者，“组织领导沟通的三种交流模式及其应用”，《新商界》，2012年第5期。
独立作者，“组织领导沟通中的政治角色与行为”，《新商界》，2011年第12期。
独立作者，“组织领导沟通的多维架构”，《新商界》，2011年第7期。
独立作者，“组织领导沟通的复合效益考量：TIPS透视矩阵”，《新商界》，2011年第5期。
独立作者，“高层领导更迭与组织领导力传承”，《新商界》，2010年第9期。
独立作者，“董事会内部沟通的特征及关键要素策略”，《第十届全国管理沟通教育研讨会论文》，2010年7月，武汉。
独立作者，“我国企业高层领导魅力型沟通及其关键技能研究”，《第九届全国管理沟通教育研讨会论文》，2009年1月，哈尔滨。
独立作者，“基于卓越领导力的企业社会责任共建”，《企业的社会责任》，南开大学出版社，2008年6月。
第一作者，“董事会的会议治理研究”，《南开大学第四届公司治理国际会议论文》，2007年11月，天津。
独立作者，“看得见的决断力”，《21世纪商业评论》，2007年第10期。
独立作者，“略论组织内部沟通中的潜规则”，《第八届全国管理沟通教育研讨会论文》，2007年7月，昆明。
独立作者，“论企业高层的魅力型领导与沟通”，《第七届全国管理沟通教育研讨会论文》，2006年7月，呼和浩特。
独立作者，“博弈视角的高层领导沟通”，《第六届全国管理沟通教育研讨会论文》，2005年7月，长沙。
代表著作：
《非营利组织管理学》，中国高等教育出版社，2005年11月。
《现代企业活力：理论与评价指针体系》，中国财经出版社，2002年5月。
《领导与战略规划》，机械工业出版社，2000年1月。
《领导智慧论语》，机械工业出版社，2001年4月。
《最新国际企业管理》，天津大学出版社，1998年9月。
《国际市场经营辞典》，南开大学出版社，1994年10月。
《市场学》，南开大学出版社，1996年3月第2版。
《中国的经济改革与开放》，南开大学出版社，1993年4月。
《权力与影响力》，机械工业出版社，2007年10月。
主讲课程：
《领导学》
《管理沟通》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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