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冯云霞
中国人民大学商学院教学杰出教授，人力资源管理专家
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 驻地：北京
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详细介绍
冯云霞
中国人民大学商学院教学杰出教授，博士生导师
个人履历：
冯云霞：女，人力资源管理专家，中国人民大学先进工作者、商学院教学杰出教授，中国人民大学商学院组织与人力资源系任职，EMBA，MBA, EE主讲教授，人大商学院CHO课程学术主任，连续5年担任IMPM模块主任，CMPM创始人之一。兼任：商学院中国人力资源理论与实践同盟理事，全国MBA管理沟通课程召集人，上海财经大学兼职教授，多家企业管理顾问。曾任人民大学商学院院长助理、EMBA中心主任。荷兰马斯特里赫特商学院工商管理博士。哈佛大学商学院、法国INSEAD、美国百森商学院、英国兰卡斯特大学访学；丹麦阿尔胡斯商学院客座教授。1983年至1987年，南京师范大学英美语言文学专业就读，获学士学位；1987年至1989年，河海大学英语应用语言学专业就读，获硕士学位；2000年至2005年，荷兰马斯特里赫特商学院商管理就读，获硕士、博士学位。1990年至1993年，河海大学英语系任教；1993年至2005年，南京大学商学院任教；2005年至今，中国人民大学商学院教授。主要研究领域为管理沟通、双维行动学习、人力资源管理，已经出版多本专著和译著，在《科学学与科学技术管理》《中国人力资源开发》《清华管理评论》《企业管理》《中欧商业评论》等期刊商发表多篇学术论文。代表著作《高效学习密码：知信行三维管理学习》《管理沟通》等。
表彰荣誉：
2021年，获商学院教学杰出教授；
2020年，获商学院EE项目特别贡献奖、最受欢迎教师奖；
2019年，获中国人民大学受学员喜爱的教师；
2019年，获商学院EMBA杰出贡献教授；
2019年，获商学院最佳EE教师；
2018年，获商学院教学杰出教授；
2018年，获商学院社会服务优秀个人；
2017年，获商学院最佳MBA教师；
2016年，获中国人民大学商学院优秀社会服务奖；
2014年，获中国人民大学校友企业管理案例大赛一等奖；
2013年，获全国EMBA最佳运营奖；
2012年12月，获中国人民大学校友企业管理案例大赛一等奖；
2012年12月，CMPM项目获北京市级教学成果二等奖；
2012年10月，获中国人民大学第七届高等教育教学成果奖一等奖；
2011年，获中国人民大学10大教学标兵；
2011年，中国人民大学先进工作者；
2009年，获中国人民大学商学院优秀社会服务奖；
2008年，获中国人民大学商学院优秀社会服务奖；
2007年，获中国人民大学商学院优秀社会服务奖；
2006年，获中国人民大学商学院优秀社会服务奖。
论文代表：
战略型创业的知与行，《清华管理评论》2020年12月；
3E工作模式：添力个体，助力组织，《清华管理评论》2020年6月；
双元组织能力： 打造UVCA时代的核心优势，《清华管理评论》2019年5月；
行动学习：见自己、见他人和见天地的利器，《清华管理评论》2018年3月；
万恩：管理创新与组织变革共进，《企业管理》2016年第12期；
如何驾驭变革过程中的文化转型——沙因文化理论及海底捞实践的启示，《清华管理评论》2016年第6期；
组织变革承诺的提升机制——模型与跨层次检验，《科学学与科学技术管理》2015年第12期；
产品模块化与供应链整合的适配性关系研究，《科学学与科学技术管理》2015年第9期；
汇川技术：百变魔方成就‘非标模式’，人民大学书报资料中心，《人力资源开发与管理》2014年11月；
伊志宏，工商管理教育的变革之道， 《中国教育报理论周刊》2014年11月；
面向客户的‘百变金刚’——汇川科技有限公司的柔性组织设计，《企业管理》2014年10月；
汇川技术：百变魔方成就‘非标模式’，《中欧商业评论》2014年第9期；
施耐德电气的中国沟通术，《中欧商业评论》2013年第9期；
讲话的本质，《中欧商业评论》2013年第3期；
企业家公众形象、媒体呈现与认知合法性：基于中国民营企的探索性实证研究’，《经济管理》2011年第3期；
组织文化的象征化过程研究——基于组织身份构建与认同的视角” ，《暨南学报(哲学社会科学版)》2010年；
企业文化象征化过程的原理与机制——以海尔集团为例，《经济管理》2008年第17期；
海尔文化象征化过程，《中外企业文化》2008年第7期；
沟通、意义和组织化行动研究，《学海》2007年第1期；
以关系活动提升企业竞争优势，《经济与管理》2006年第12期；
企业文化传播策略研究——如何理解和管理组织中的符号体系，《农业发展与金融》2005年第6期；
试论组织文化的有效管理，《外国经济与管理》2004年第4期；
企业培训影响因素分析，《中国人力资源开发》2002年第6期；
企业培训策略影响因素分析，《人类工效学》2002年第4期。
代表著作：
《高效学习密码：知信行三维管理学习》，作者冯云霞、武守强，清华大学出版社2022年10月出版；
《管理沟通》，冯云霞、朱春玲、沈远平著，中国人民大学出版社2020年03月出版；
《人力资源管理》，冯云霞、朱春玲译著，中国人民大学出版社2007年05月出版；
《中美企业管理者沟通模式比较分析》。
服务客户：
近年来，冯云霞教授曾为房山医院、中水集团远洋股份有限公司、方正集团、国家电网、大唐能源、国家开发银行北京分行、潍坊银行、民生银行信用卡中心、中海油、云南红塔集团、江苏移动、平安保险、中石化扬子公司、江苏组织部、广西大学商学院、江西财经大学管理学院、华东理工大学等，提供‘人力资源管理、管理沟通、领导力发展、企业文化’等方面的咨询和培训。
主讲课程：
《人力资源管理》
《管理沟通》
《管理者学习方法论》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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