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吴江
人才战略专家，公关管理专家，中国人事科学研究院原院长、党委书记，博士生导师，中央人才领导小组特聘专家，国务院创新驱动专家咨询委员会委员，第十一、第十二届全国政协委员、
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详细介绍
吴江
人才战略专家，公关管理专家，中国人事科学研究院原院长、党委书记，二级研究员，博士生导师，中央人才领导小组特聘专家，国务院创新驱动专家咨询委员会委员、全国社科基金项目政治学评审组专家，第十一、第十二届全国政协委员、国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长、中国机构编制委员会副会长、中国领导科学学会副会长等。历任中央组织部研究室副主任、党建读物出版社副总编辑、国家行政学院公共管理教研部主任、教务部主任，国务院政府特殊津贴专家。
研究领域：
吴江长期从事公共管理和人事人才领域的理论研究，近年来在国内外众多的权威核心期刊上发表学术文章百余篇，编著了20多部著作和书籍。
主要成果：
吴江长期从事公共管理和人事人才领域的理论研究，近年来在《人民日报》、《新华文摘》、《中国行政管理》、《国家行政学院学报》等国内外众多的权威核心期刊上发表学术文章百余篇，编著了20多部著作和书籍。近年来主要承担了中央重大委托课题《国家中长期人才发展规划纲要——人才强国战略体系研究》、《职称制度改革研究》、《社会新群体研究离退休人员状况调研》、《机关事业单位工资收入分配制度改革》、《事业单位人事制度改革》、《执政能力建设与深化行政体制改革》、《中国的人才资源状况》白皮书等。主持了20多项国内外重要科研项目，其中包括世界银行资助项目《可持续的城市发展与管理研究》、中国——欧盟合作项目《高级公务员素质测评系统研究》和《公共部门绩效评估研究》、国家社会科学基金重点项目《我国加入WTO与政府治理模式研究》和《中国干部人事制度改革研究》、国家自然科学基金项目《财政支出项目的绩效考评改革及其对我国科学基金的影响》、国家软科学基金重点项目《未来十年中国电子政务的发展与研究对策》和《优化我国电子政务运行模式》等。
著作代表：
《比较公务员制度》
《各国公职人员分类制度》
《国际公务员管理制度与职位分类标准》
《中国政府机构五十年》
《可持续的城市发展与管理》
《现代领导科学教程》
《领导力全书》
《电子政务应用指南》
《电子政务案例分析》
《电子政务教程》
《公共危机管理》
《领导科学概论》
《公共危机管理能力》
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》
《比较公务员制度》
《城市规划》
《电子政务理论与实践》
《请人民评判》
《公务员通用能力教程》
《优化电子政务的运行机制和管理模式》
《公务员公共管理核心内容案例教程》
《公务员公共管理核心内容学习手册》
主讲课程：
《公共危机中的沟通艺术》
《构建人才发展治理体系》
《人材优先成长的国度计谋》
《建设全球绿色低碳人才高地》
《中国国际人才发展的新时代机遇与展望》
《学习贯彻十九大精神加快建设人才强国》
《新时代人才发展体制机制改革的使命与担当》
《遵循人才成长规律，全面提高科技人才综合素质》
《实施新时代人才强国战略，强化现代化建设人才支撑》
《提高解决实际问题能力，是青年干部成长的必由之路》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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