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程志超
北京航空航天大学领导力与组织管理教授、博士生导师
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详细介绍
程志超
北京航空航天大学领导力与组织管理教授、博士生导师
个人履历：
程志超：男，1964年出生，组织变革与人力资源管理专家，北京航空航天大学经管学院领导力和组织管理方向教授、博士生导师，中国EDP教育联盟秘书长，劳动与社会保障部国家职业技能鉴定专家。兼任清华大学、厦门大学、中山大学等国内十几所大学EMBA组织行为学客座教授。1987年获哈尔滨工业大学学士，1990年获浙江大学硕士，2006年获北京航空航天大学博士。曾浪潮（北京）电子信息产业有限公司副总裁，拥有10多年的企业管理实践经验。现为北航经管学院MBA和EMBA项目教授组织行为学课程。曾任北京航空航天组织变革与人力资源开发中心主任、北京航空航天大学EMBA中心主任。长期从事组织行为学、人力资源管理等方面的研究与教学，擅长于组织诊断与控制、组织设计与工作设计、组织规范化与业务流程重组，ISO9000体系和预算与营销体系、售后服务体系建设，尤其对与之相关的薪酬体系设计、绩效评估、人力资源开发、售后服务体系建设有多年的实践管理经验。主持科研项目十余项，在《经济界》《商业经济研究》《系统工程》《科研管理》《Online Information Review》等国内外期刊发表论文四十余篇，其中SSCI三篇；出版《公司诊断》《组织行为学》等著作多部，并多次获得省部级科技进步奖励。
科研课题：
1.国家自然科学基金(项目号:79800021)：不同技术等级条件下的工作特征与工作再设计的比较研究（2003该项目被基金委评价为年度优秀项目）；
2.民航总局科技基金项目：中国民航技术进步统计检测指标体系的研究（2002年获民航科技进步三等奖）；
3.民航总局科技基金项目：岗位技能鉴定与民航工资体系改革的研究；
4.赣粤高速工程公司课题：组织设计与薪酬体系设计；
5.浪潮北京公司项目：业务流程再造与服务体系建设、薪酬体系设计、分工授权体系设计等联合科研项目。
论文代表：
Sense of Belonging Based on Novel Posting: Individual ‘s Process of Social and Psychological Integration into Virtual Groups[J]. Online Information Review,2016,40(2). (SSCI)
Positive Team Atmosphere Mediates the Impact of Authentic Leadership on Subordinate Creativity[J]. Social Behavior and Personality,2016,44(3),355-368.(SSCI)
The Formation of Social Identity and Self-identity Based on Knowledge Contribution in Virtual Communities: An Inductive Route Model[J]. Computers in Human Behavior,2015,43(2),229-241.(SSCI)
Influence of Quality of Working Life on the Stability of Technicians: An Empirical Study in Aviation Industry[J]. Biotechnology : An Indian Journal,201410(7):1751-1758.(EI)
Based big data Analysis of Fraud Detection for online Transaction Orders[C]. The 5th International Conference on Cloud Computing,2014.
The impact of team-level LMX on ISD team innovation: The role of team cooperation and LMX differentiation[J]. Journal of Information and Computational Science, 2013.
Technicians’ Quality of Working Life uation Index in Aviation Industry[C]. 2012 2nd International Conference on
Applied Social Science, 2012,V3:517-523.
How to manage the subordinates' work attitude in information system development teams: An analysis from leader-member exchange differentiation perspective[J].Journal of Convergence Information Technology,2012.
Integrate research on fuzzy comprehensive uation of the satellite engineering project[J]. Journal of Convergence Information Technology,2012.
著作代表：
《组织行为学》， 程志超主编，清华大学出版社2013年出版；
《公司诊断》，作者：程志超，经济管理出版社2011年出版。
客户服务：
拥有近三十年丰富的企业一线管理经验和理论基础，曾给央视国际、中航工业、中国移动、工商银行、中国广东核电集团、赣粤高速、冀东水泥、金晶集团、新兴铸管集团、江苏远东控股集团、武汉银丰集团、永安保险、中棉集团、河北电力、南京江海集团、内蒙古伊泰集团、上海昌辉集团、上海大数据交易中心、雷科防务、富吉瑞等数十家企业提供过管理咨询与培训辅导服务。
主讲课程：
《组织管理大智慧——组织战略性的选择与规律》
《组织规范化与业务流程重组》
《组织设计与工作设计》
《组织诊断与控制》
《组织行为学》
《卓越领导力提升》
《薪酬、绩效与员工激励》
《薪酬体系设计》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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