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周建
南开大学商学院案例中心主任，教授、博士生导师
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详细介绍
周建
南开大学商学院案例中心主任，教授、博士生导师
个人履历：
周建，男，1964年生，四川内江人，南开大学商学院教授、博士生导师，南开大学商学院案例中心主任，教育部新世纪优秀人才，天津市政协委员，南京大学管理学博士、南开大学工商管理学科”博士后。1997年至2000年，南京大学商学院，管理学博士，副教授；2000年至2002年，南开大学商学院“工商管理”学科博士后，副教授；2002年至2004年，南开大学商学院教授；2004年至今，任南开大学商学院教授、博士生导师。2011年以来，历年兼任中国MBA教指委全国百篇优秀管理案例通讯评议专家，贵州大学、内蒙古大学、山东大学、新疆大学、西南大学、浙江财经大学、山西财经大学、天津财经大学、西南科技大学、广东财经大学、江西财经大学、汕头大学和四川师范大学，以及台湾东吴大学等海内外高校商学院兼职、客座或特聘教授。研究方向为战略管理与公司治理。 主持多项国家自然科学基金项目、教育部人文社科重点研究基地重大项目，以及国家自然科学基金重点项目子课题负责人；出版《永续经营——杰出家族企业的生存法则》《自上而下——永恒的层级管理》《公司治理与问责制》《管理的现在和未来: MIT斯隆管理学院的观点》《战略联盟与企业竞争力》等十几部著作；并在International Journal of Production Research、Frontier of Business Research in China、《南开管理评论》、《中国工业经济》、《管理科学》和《管理评论》等国内外管理学权威期刊发表论文100余篇。周建教授也是美国富布赖特项目中国研究学者（Chinese Fulbright Scholar），赴美跟随全球企业战略“资源基础论”奠基者之一的Jay Barney教授研习高级战略管理；并在哈佛大学商学院接受企业管理案例教学与写作培训；在加拿大西安达略大学毅伟商学院-清华大学经管学院接受企业管理案例教学专项培训。四次全国百篇优秀管理案例获奖者。另外，兼任：山东省国资委外部董事库专家，山东省社保基金理事会股权董事，权属企业暨战略重组企业，全球500强企业山东能源集团有限公司外部董事，天津市国资委、天津市滨海新区国资委、天津市津南区国资委、天津市委宣传部文资办下辖多家地方大型国有企业外部董事。
科研项目：
主持教育部规划基金项目：双碳目标下董事会绿色治理能力对企业ESG脱钩的影响研究；
主持国家自然科学基金项目：差异化组织治理、董事会战略决策权优化配置与企业战略决策有效性研究；
主持教育部学位与研究生发展中心：首届全国优秀案例教师项目；
主持教育部人文社科重点研究基地重大项目：政府治理对我国企业董事会资本配置与战略决策机制的影响研究；
主持国家自然科学基金项目：基于战略决策资本的企业战略治理与可持续竞争优势研究；
主持教育部人文社科重点研究基地重大项目：基于董事会能力的企业投融资战略治理研究；
主持国家自然科学基金项目：中国企业国际化进程中制度转型、战略选择与竞争优势源泉研究；
主持教育部新世纪优秀人才支持计划项目：国际化战略背景下中国国有企业公司治理评价与竞争优势研究；
主持The美国富布赖特项目基金 U.S.A .Fulbright Scholar Program：Sources of Sustainable Competitive Advantages of Firms Going Globally: Perspective from Chinese Corporations；
主持天津市哲学社会科学研究规划（2007年度）重点项目“基于公司治理的企业战略与竞争优势研究；
主持国家自然科学基金项目"基于企业战略和公司治理互动关系的企业可持续竞争优势研究；
主持国家教育部人文社科重点研究基地重大研究项目“中国企业跨国经营中的公司治理问题研究；
主持国家自然科学基金重点项目“中国公司治理及其评价”，子课题“企业跨国治理研究”负责人；
主持天津市"十五"社科研究规划：新经济背景下企业网络组织竞争优势研究；
主持南开大学文科创新基金“网络治理作为竞争优势源泉的研究；
主持南开大学985工程：中国企业管理与制度创新基地”项目"企业竞争优势动力学研究——基于中国企业国际化战略的视角；
主持南开大学985项目：企业优势与优势企业；
主持南开大学985应急项目：SARS疫情防治与企业管理制度的嬗变；
主持南开大学青年社科研究基金：企业网络组织的竞争力研究；
主持南开大学商学院"985工程"科研项目：网络经济形态下的企业优势和优势企业——基于公司治理体系的分析框架。
论文代表：
独立董事-CEO友好性、业绩期望落差与公司创新. 《南开管理评论》2023年第4期；
前端预防亦或末端治理？——低碳城市试点政策与企业环保投资战略选择，《经济管理》2023年第10期；
董事会战略介入如何影响企业内部资本市场活跃度?. 《首都经济贸易大学学报》,2023年第4期；
独立董事关系网络位置对管理层报告信息含量的影响. 《软科学》2023年第11期；
求同抑或寻异：前任-继任CEO人力资本差异对企业战略变革的影响研究，《财经论丛》,2022年第12期；
数字普惠金融与地区间共同富裕——理论逻辑和经验证据，《山西财经大学学报》,2022年第10期；
数字化创新如何影响企业高质量发展——数字金融水平的调节作用，《首都经济贸易大学学报》2022年第1期；
MD&A语调会影响企业社会责任吗？基于信息增量与印象管理的视角，《管理学刊》2021第6期；
连锁董事任职经验与企业创新，《研究与发展管理》，2021年第5期；
利益相关者参与控制权争夺的动因研究——宝万控制权之争的案例分析，《管理案例研究与评论》2021年第14期；
新闻媒体情绪与企业创新投资，《财经论丛》，2021年10期
私营企业创新投资：基于营商环境视角的分析，《经济学家》2021年第8期；
连锁董事网络嵌入、认知距离与民营创业企业成长. 《预测》，2020年第1期；
投资者如何将多重信息转化为确定的判断？代表性信号与并购市场反应构型研究”，《经济管理》2019年第9期；
混合所有制改革对企业战略变革的影响研究——基于结构性权力的视角”，《管理评论》2019年第1期；
董秘信息提供、独立董事履职有效性与公司绩效”，《管理科学》2018年第5期；
企业并购战略的动因评述：从理论预期到行为研究”，《外国经济与管理》2018年第10期；
公司内部治理能阻止财务多元化战略吗？”，《南开管理评论》2017年第1期；
企业生命周期、女性董事人力资本与公司绩效”，《预测》2017年第4期；
董事会权力对战略变革的影响研究”，《现代管理科学》2014年第6期；
独立董事个体有效监督的形成机理：面向董事会监督有效性的理论构建”，《中国工业经济》2016年第5期；
终极股东超额控制下公司治理环境与股权结构的价值效应研究”，《数理统计与管理》2016年第1期；
资源积累、同质性与差异性的统一：基于世纪金榜差异化战略的案例研究”，《管理案例研究与评论》2016年第2期；
发展困境一定会导致战略变革吗？”，《科学学与科学技术管理》，2015年第7期；
制度环境、CEO权力与企业战略风格”，《管理学报》，2015年第6期；
分离CEO两职合一：代理问题缓和与战略继任的开始”，《管理科学》2015年第3期；
产权、董事会领导权分离模式与企业战略变革”，《经济管理》2015年第4期；
董事会群体断裂带对企业战略绩效的影响研究”，《外国经济与管理》2015年第11期；
董事会团队属性对企业国际化战略的影响研究＂《管理评论》2013年第11期；
公司战略治理研究述评与展望＂，《外国经济与管理》，2013年第10期；
公司治理机制与公司绩效：代理成本的中介效应”，《预测》，2013年第2期；
中庸之道对企业竞争力的制度作用，《世界经济与政治论坛》，2001年第5期。
著作代表：
《永续经营——杰出家族企业的生存法则》，李维安、周建译．商务印书馆2007年出版；
《自上而下——永恒的层级管理》，李维安、周建译，商务印书馆2006年出版；
《公司治理与问责制》，李维安、周建译，东北财经大学出版社2006年出版；
《管理的现在和未来: MIT斯隆管理学院的观点》，周建译，中国劳动社会保障出版社2005年出版；
《战略联盟与企业竞争力》，作者周建，复旦大学出版社2002年出版。
主讲课程：
《公司战略》
《网络组织》
《战略管理》
《企业基业常青之道》
《企业跨国公司治理》
《组织管理与管理案例》
《现代企业制度与公司治理》
《企业战略的规划、结构和实践》
《组织管理案例的开发、价值和应用》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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