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陈德智
上海交通大学教授、博士生导师，著名孙子兵法研究专家
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详细介绍
陈德智
上海交通大学教授、博士生导师，著名孙子兵法研究专家
个人履历：
陈德智上海交通大学教授、博士生导师，上海交通大学国际孙子兵法商业应用研究中心主任，上海交通大学管理学博士、管理科学与工程博士后，中国管理50人论坛成员，国际案例研究学会（ICRA）专家委员，上海交通大学管理案例研究中心主任。曾任大连精细化工实业有限公司总经理、总工程师，大连恺汀新技术有限公司总经理、总工程师。先后担任大连理工大学管理学院骨干副教授、硕士生导师，大连理工大学行为科学研究所副所长，《管理案例研究》副主编；上海交通大学安泰经济与管理学院教授、博士生导师、上海交通大学管理案例研究中心主任。主要研究方向：孙子兵法商业战略、战略管理、创新与创业管理、组织行为与人力资源管理。主持国家自然科学基金项目3项，上海市软科学重点项目4项，博士后基金项目1项；参与国家自然科学基金重点项目3项，社科基金重大项目和教育部重大项目2项；在《科技管理研究》《管理现代化》《科学学研究》《中国管理科学》等SSCI和CSSCI期刊发表论文90余篇，出版《孙子兵法商业战略》《创业管理》《技术跨越》《管理案例编写与教学》等著作9部。获得上海交通大学2020年教学成果特等奖、2019年上海交通大学教书育人奖，获得1996年辽宁省科技进步三等奖1项，1995年大连市科技进步二等奖1项，获得1995年度辽宁省优秀青年科技工作者荣誉。学习研究与讲授孙子兵法战略已经25年多，为上海交通大学安泰经济与管理学院MBA开设《孙子兵法商业战略》课程，深受MBA、DBA欢迎和企业家、创业者、企业中高层管理者的喜欢与好评。曾为上海国家会计学院、荷兰商学院上海中心DBA讲授过孙子兵法商业战略。截止2021年7月，发表的3篇毅伟案例被全球100多所大学使用2000多次。
科研课题：
1.国家自然科学基金项目
主持国家自然科学基金：企业研究与开发资源配置结构理论构建（71172132），2012-2015；
主持国家自然科学基金：基于专利产出的企业R&D投入结构研究（70772066），2008-2010；
主持国家自然科学基金：基于旋进方法论的产业技术跨越模式研究（70472031），2005-2007。
2.省部级科学基金重点项目
主持上海市软科学重点项目：共享经济企业可持续发展战略研究(18692108000)，2018-2019；
主持上海市软科学重点项目：上海研发(R&D)人力资源投入状况及优化(086921029)，2008-2009；
主持上海市软科学重点项目：上海研发(R&D)人力资源投入现状与对策(066921015)，2006-2007；
主持上海市软科学重点项目：上海市产业技术跨越模式研究(026921001)，2002-2003；
主持中国博士后科学基金：基于旋进方法论的技术跨越模式研究（第32批），2002-2003。
3.校级与地方政府项目
主持上海交通大学研究生课程教学改革研究项目：亲验式教学模式研究：以孙子兵法战略课程为例,2016-2017；
主持上海交通大学行业研究院行研项目：管理咨询行业研究，2019；
主持中国都市圈研究中心资助项目：都市圈产业技术跨越理论研究，2005；
主持营口市科技发展基金项目：营口市依港兴市发展战略研究，1999-2000。
论文代表：
动态能力与企业绩效关系的元分析研究， 《管理现代化》2020年第4期；
基于共享属性得分的新视角——对ofo失利的分析，《现代管理科学》2020年第1期
研发人员工作激励与工作稳定性的关系研究，《科技管理研究》2018年第2期；
技术战略对创新绩效的影响:基于资源结构视角的案例分析，《科技管理研究》2016年第19期；
技术战略与创新绩效实证研究:以中小企业为例，《管理现代化》2016年第5期；
上海市制造业R&D人力资源需求与供给分析，《科技管理研究》2015年第4期；
基于结构方程的企业研发资源配置结构研究，《科技与经济》2015年第3期；
是高效率还是低成本?——华为追赶爱立信，《科学学研究》2014年第12期；
企业技术战略与研发投入结构和创新绩效关系研究，《研究与发展管理》2014年第4期；
基于岗位评价的薪酬结构设计实例，《人力资源管理》2013年第2期；
企业研发投入与生产效率——全球研发顶尖企业与中国企业的比较，《科技管理研究》2012年第11期；
"研究"和"开发"与专利产出的关系研究——以全球R&D投资顶尖企业为例，《管理工程学报》2011年第4期；
R&D人员年龄与专利产出能力的关系研究——以上海市三个行业736名R&D人员为例，《科学学与科学技术管理》2010年1期；
专利与研发经费的相关性研究——基于全球研发顶尖公司10年面板数据的研究，《科学学研究》2009年第10期；
技术赶超研究进展，《科技进步与对策》2008年第11期；
世界R＆D人力资源动态发展研究，《科技管理研究》2007年第8期；
在岗位评价中应用因子分析与聚类分析，《数理统计与管理》2007年第1期；
技术跨越的旋进路径分析，《中国管理科学》2006年06期；
技术跨越概念与标志界定研究，《科学学研究》2006年第3期；
技术跨越主导因素分析， 《哈尔滨工业大学学报（社会科学版）》2006年第1期；
亚洲半导体产业技术发展：韩国和台湾地区实证研究，《中国管理科学》2005年第z1期；
自主—技术跨越模式研究，《中国管理科学》2004年01期；
基于旋进方法论的技术跨越模式研究，《科技管理研究》2004年第1期；
企业之间合作创新模式，《科技管理研究》2003年第3期；
技术赶超模型的实证研究，《中国软科学》2003年第1期；
企业人力资源规划实证研究，《中国地质大学学报(社会科学版)》2002年第3期；
技术跨越模式研究，《中国管理科学》2002年第z1期；
创业战略选择，《大连理工大学学报(社会科学版)》2001年04期；
企业发展的知识能与技术力， 《中外科技信息》1999年第5期。
著作代表：
《孙子兵法商业战略》，作者陈德智，机械工业出版社2021年05月出版；
《战略动态与绩效》，陈德智等著，上海交通大学出版社2019年出版；
《生态系统战略与持续竞争优势》，孟晓胜、陈德智著，上海交通大学出版社2019年出版；
《战略管理精品案例》，作者陈德智，上海交通大学出版社2011年01月出版；
《创业管理》（国家十一五规划教材，第2版），作者陈德智，清华大学出版社2007年出版；
《技术跨越》，作者陈德智，上海交通大学出版社2006年出版；
《管理案例编写与教学》，陈德智编著，上海交通大学出版社2005年12月出版；
客户服务：
（1）咨询服务：先后完成江苏云蝠集团整体人力资源管理设计、上海现代建筑设计集团213人才规划、上海公共交通卡公司发展战略、上海公共交通卡有限公司人力资源管理设计、上海新世界股份有限公司商业投资分析、深圳嘉豪实业公司战略、深圳嘉豪实业公司人力资源管理设计、瑞德公司组织与人力资源管理诊断、潍柴动力股份有限公司管理诊断、温州新机公司人力资源管理设计、凯源公司人力资源管理、大连冰山集团进出口公司绩效考评与薪酬设计、一汽大柴人力资源管理设计、大连恒基电子公司绩效考评制度设计、盘锦天意集团人力资源体系设计、德请供电局干部绩效考评制度设计、中信郑州分行战略与人力资源管理诊断等50几家企业的战略规划、人力资源、营销策划等项目，及中国太平洋保险、英特蔓、报喜鸟等50几家企业委托技术咨询项目。
（2）培训服务：先后多次为阿里巴巴集团逍遥子班、东方航空集团、五粮液集团、长城铝业、信宜药业、上药集团、上海电气、建设银行、中信银行、中石油胜利油田和辽河油田等数百家企业讲授过孙子兵法商业战略课程；
主讲课题：
《孙子兵法商业战略》
《不战而胜：孙子兵法战略》
《组织行为学与人力资源管理》
《战略管理》
《企业诊断》
《组织行为学》
《人力资源管理》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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