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胡月星
中央党校（国家行政学院）政治学教研部领导科学教研室主任，兼任中国领导科学研究中心副主任，教授，领导科学研究方向博士生导师，国务院特殊津贴专家，中国领导人才专业委员会常务理事，中国人力资源研究会测评分会常务理事。长期从事领导胜任力、领导人才选拔测评、领导心理等领域的研究与教学。主
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详细介绍
胡月星
中央党校（国家行政学院）政治学教研部领导科学教研室主任，兼任中国领导科学研究中心副主任，教授，领导科学研究方向博士生导师，国务院特殊津贴专家，中国领导人才专业委员会常务理事，中国人力资源研究会测评分会常务理事，中国领导科学研究会理事。长期从事领导胜任力、领导人才选拔测评、领导心理等领域的研究与教学。主持国家级课题超过5项，出版了《现代领导人才测评》、《领导胜任力》、《基层党政领导干部胜任力实证研究》、《胜任领导》、《企业领导人员核心胜任能力实证研究》等著作超过20部，在权威期刊上发表学术论文超过40篇。曾挂职担任云南省昭通市人民政府副市长。长期为中央党校、地方党校、高校及企业讲授领导力方面的课程或专题讲座。
研究方向：
胡月星长期从事领导胜任力、领导人才选拔测评、领导心理等领域的研究与教学。
主要履历：
1963年7月，出生，宁夏石嘴山市平罗县人。
1979年-1981年，宁夏平罗中学高中毕业。
1981年-1985年，国家教育部直属院校—陕西师范大学教育系本科毕业，获教育学学士学位。
1985年-1988年，陕西师范大学心理系硕士研究生毕业，获心理学专业硕士学位。
1988年7月-1997年6月，在宁夏大学工作，曾任宁夏大学心理学教研室主任、宁夏大学科研处社会心理研究所所长。
1996年5月-2000年5月，先后借调并调入宁夏回族自治区党委组织部工作，1998年8月任组织部研究室副主任。
1998年3-5月，借调中组部研究室新闻处帮助工作，参与了《干部工作注重实绩考核》、《关于进一步做好公开选拔领导干部工作》等文稿和文件的起草修改工作。
1999年4-6月，借调中组部干部监督局帮助工作，参与了《干部监督管理手册》、《毛泽东邓小平江泽民论干部监督》等文件、书稿的编辑整理工作。
1999年8月-2001年10月，借调中组部领导干部考试与测评中心帮助工作，参与了《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》的修改讨论、专业科目考试大纲的试点、公开选拔领导干部考试科研项目设计以及文稿的起草工作。
2000年5月，引进苏州大学工作。
2001年6月，聘任苏州大学教授、应用心理学专业硕士生导师，担任苏州大学领导科学研究所常务副所长。
2002年-2004年10月，考入复旦大学管理学院产业经济专业在职博士生，师从复旦大学首席教授苏东水先生，获得产业经济专业博士学位。
2005年5月由苏州大学调入国家行政学院领导人员考试测评研究中心工作，2009年1月聘任考评中心研发处处长，教授，上专业技术三级岗位。
2009年9月4日，经国家行政学院党委研究决定，交流到学院政治学教研部工作，教授，上专业技术三级岗位。
2009年12月28日，挂职担任云南省昭通市人民政府副市长负责政府政策研究等工作，协助市长处理专项事务。
现在，中央党校（国家行政学院）政治学教育部领导科学教研室主任。
科研项目：
国家“九五”社科规划项目《民族地区基层干部整体素质发展研究》
国家社会科学基金项目《中国地方政府县处级党政领导干部胜任力实证研究》
国家软科学项目《公开选拔党政领导干部创新机制研究》
国家教委“八五”人文。社科规划项目《西北地区民族经济心理发展取向研究》
中组部领导干部考试重点课题《公开选拔党政领导干部结构化面试研究》
中组部《公开选拔党政领导干部资历评价方法技术研究》
国家公务员局委托课题《竞争上岗司处科三级公务员核心胜任能力及考评方法研究》
国家公务员局委托课题《公务员领导力课程结构体系研究》
主要论文：
《社会科学理论研究的超前性与滞后性》，原载《宁夏大学学报》（中国人文社会科学核心刊物）1997年第1期。中国人民大学核心期刊《社会学总论》1997年第2期全文转载。
《如何有效考察领导干部的思想政治素质》，中共中央组织部主办《党建研究》2003年第二期。
《澳大利亚高级公务员的选拔测评》，中国人文与社会科学核心期刊《中国人力资源开发》2003年第七期。
《宁夏公开选拔党政领导干部面试状况问卷调查办公》，中国人文与社会科学核心期刊，宁夏回族自治区社科优秀期刊《宁夏社会科学》2004年 第3期。
《四大“瓶颈”仍待突破》，人民日报社主管主办《人民论坛》2006总181期。
《公选面试试题的五大类型》，载《决策》2007第1期（总第214期）。
《基层领导干部核心胜任特征的实证探索》，中国人文与社会科学核心期刊，载《国家行政学院学报》2007第5期。
《西方国家政府绩效评估趋势观察》，载《决策》2007第7期（总第219期）。
《官员培训需求跟级别学历成正比》，人民日报社主管主办，载《人民论坛》2007第13期（总第203期）。
《离退休老干部心理健康状况如何》，人民日报社主管主办，载《人民论坛》2007第16期（总第206期）。
《基层干部成就动机调查》，载《决策》，2008第6期（总第229期）。
《基层公务员情绪智力与社会支持关系实证研究》，载《中国浦东干部学院学报》，2008年2月第2卷第2期）。
《关于基层党政干部胜任能力的调查与思考》，载《领导科学》2009年第一期。
《基层党政干部胜任能力研究报告》，载《中国浦东干部学院学报》，2009年1月第3卷第一期。
《现代人才测评发展趋势》，载《人民论坛》2009年6月第20期（总第210期）。
《领导者的心理潜能开发》，载中文核心期刊《理论探讨》，2011年第6期。
《不同地区基层党政干部工作满意度实证调查》，载《中国浦东干部学院学报》，2011年第1期。中国人民大学书报资料复印中心核心期刊《中国共产党》2011年第七期全文转载.
《不同层级公务员胜任特征模型结构实证研究》，载中文核心期刊《领导科学》，2011年9月（中）
《不同文化水平领导干部胜任特征差异比较》，载中文核心期刊《领导科学》，2011年10月（中）
《公开选拔副厅级党政领导干部结构化面试评估报告》，载《中国浦东干部学院学报》，2009年4月第3卷第四期。
“情商影响官员仕途”，载《管理科学》2009年第2期。
《领导干部需要结构及激励方式调查》，载《领导科学》2010年第1期。
《基于胜任特征模型的党政领导人才考核评估》，载《领导科学》2012年5月(中)
《面对压力，要积极维护心理健康》，载《人民日报》，2013年2月24日（观察）理论版
《提升心理健康调适能力》，载《领导科学》2013年5月（下）
著作代表：
《现代领导人才测评》，国家行政学院出版社 2004年7出版。
《民族地区基层干部队伍整体素质发展调查研究》 民族出版社 2004年5出版。
《中国西部民族地区经济行为研究》，山西经济出版社2005年7月出版。
《领导干部心理健康读本》中国人民大学出版社 2005年2月出版。
《现代人才资源开发》，宁夏人民出版社，2006年10月出版。
《现代领导心理学》山西经济出版社 2006年8出版。
《公开选拔党政领导干部结构化面试研究（一）》，党建读物出版社，2007年5月出版。
《评价中心与结构化面试》，宁夏人民出版社，2007年5月出版。
《领导科学概论》（合著），中国人事出版社，2007年8月出版。
《领导胜任力》，电子工业出版社2007年9月出版。
《领导人才测评》中国发展出版社 2009年10出版。
《基层党政领导干部胜任力实证研究》，国家行政学院出版社2009年5月版。
《企业领导人员核心胜任能力实证研究》，电子工业出版社2010年1月版。
《管理人员能力素质测评》，国家行政学院出版社，２００７年１０出版。
《胜任领导》，国家行政学院出版社，2012年11月版。
主讲课程：
《党员领导干部如何提高知人善任能力》
《坚定信念把准方向,提升干部政治能力》
《如何提升领导干部的协作能力》
《领导干部心理减压与阳光心态》
《新时代领导干部如何担当作为》
《党政领导干部考核工作条例》
《提高基层干部的治理能力》
《企业领导人员领导力提升》
《提升领导胜任力》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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