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成瑾
厦门大学管理学院企业管理系教授，博士生导师，中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心专家，北京众信融达投资管理有限公司非执行董事。
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详细介绍
成瑾
厦门大学管理学院企业管理系教授，博士生导师，中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心专家，北京众信融达投资管理有限公司非执行董事。中国人民大学经济学硕士，管理学博士，于2007年7月加入厦门大学管理学院任教，2009年6月到9月澳大利亚昆士兰科技大学访问学者，2012年3月到2013年4月美国新泽西州立罗格斯大学访问学者，2017年6月到8月，美国伊利诺伊香槟分校访问学者， 2018年8月美国哈佛大学访问学者，2019年8至2021.1月美国麻省大学访问学者。美国管理学会(AOM)会员、中国国际管理研究会(IACMR)会员、鹭江讲坛报告人、福建2015年百场社会科学专题报告专家，2018年厦门市拔尖人才，2021年厦门市高层次人才。主要从事高管团队、领导力、商业伦理等方面的研究。在《Journal of Management & Organization》《Journal of business ethics》《Frontiers in Psychology》《管理世界》、《南开管理评论》、《经济管理》、《中国人力资源开发》《北大商业评论》等发表多篇论文，并有多篇论文被中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》转载。主持过多项国家自然科学基金项目、省部级项目，主持过飒特红外科技有限公司企业诊断项目、完美中国日用品公司战略咨询项目、北京地铁企业文化建设、光大信托经营哲学系统梳理、卓建律师事务所一体化管理等横向课题。曾为中国石油管道工程公司、日立（中国）、中国银行龙岩分行、福建能源公司、福建工商系统、全国药检系统、夏华集团、旷远集团、厦门机关干部、银川地税局、新乡国税局、太原宗教所、云南商会、广东增城宣传机构、漳浦国税局、广东粤电、浙能集团、河南省药监系统、山西律师协会、广东粤电集团、浙能集团、云南省交通发展投资有限公司等做过管理相关培训。 并曾经在厦门图书馆、厦门少儿图书馆等做过多次公益讲座。曾任金蝶国际高级咨询师，易中创业有限公司老板顾问。
研究领域：
成瑾老师主要从事高管团队、领导力、商业伦理等方面的研究与教学。
主要履历：
1998年9月-2002年7月，东北林业大学经济管理学院，经济学学士。
2002年9月-2004年7月，中国人民大学商学院国际贸易，经济学硕士。
2004年9月-2007年7月，中国人民大学商学院企业管理，管理学博士。
2007年7月-2011年7月，厦门大学管理学院，助理教授。
2011年8月-2017年7月，厦门大学管理学院，副教授。
2017年7月-至今，厦门大学管理学院，教授。
论文代表：
CEO授权TMT的动因和过程—基于风险规避视角的多案例研究. 中国人力资源开发. 2021.38(10):91-107
CEO 如何促进高管团队的行为整合——基于结构化理论的解释. 管理世界. 2017.(2):159-173
CEO应如何支持CIO——基于结构性权力视角的多案例研究. 管理世界. 2014.7(7):89-100
从文化视角观察高管团队行为整合. 南开管理评论. 2013.(1):149-160
探索影响高管团队行为集成的关键认知特征. 经济管理. 2010.(4):78-85
代表著作：
《周易提示的任事原则》，北京：企业管理出版社. 2020
主讲课程：
《领导力》
《团队打造》
《商业伦理》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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