 |
楚序平
国资委企业研究中心原主任,清华大学中国企业研究中心研究员,著名国资国企问题专家
手机:19821197419
 微信:19821197419
邮箱:
 驻地:北京
|
详细介绍
楚序平
国资委企业研究中心原主任,清华大学中国企业研究中心研究员,著名国资国企问题专家
个人履历:
楚序平:著名国资国企问题专家,经济学博士,清华大学经济管理学院中国企业研究中心研究员,中国公司治理50人论坛学术委员会执行主任,南开大学国际经济研究所特聘教授,国务院国资委企业研究中心原主任、党委副书记。目前还兼任:中国产权协会董事分会会长,中国公司治理50人论坛学术委员会执行主任。楚序平自20世纪80年代以来,长期在国家机关从事政策研究工作。2003年国务院国资委成立后,即在国资委研究室、研究局从事国有资产管理、国有企业改革发展等政策研究。出版《中国经济的长远未来》《中国当代重大问题研究》等多部著作,在《中国金融》《清华金融评论》《现代国企研究》《红旗文摘》等期刊上发表论文50余篇。多次为西安国资委、重庆国资委、上海国资委、、湖北国资委、中建集团、中能集团、中核集团、中海油集团、湖北省电力、四川省电力有限公司、北京电控党校、南宁电网、国投(国寿投资)等机关单位及企事业单位进行专题讲座或授课。
研究领域:
楚序平长期从事国有资产管理、国有企业改革发展等政策等方面的研究与教学。
论坛演讲:
《坚决杜绝上市公司恶意拖欠上下游中小企业账款现象》,“2022凤凰网财经(夏季)云峰会”;
《ESG是所有优秀企业的标配》,2022年中国上市公司投资价值峰会暨中国投资基金群星峰会;
《国企应建立统一高效纪律监督体制》,2016年第十二届中国上市公司董事会“金圆桌论坛”;
《公共管理部门应向企业简政放权》,2014年,“国企改革:探索与前瞻”论坛;
《中国全要素生产率必须到2.7%》,2020年,第十四届中国公司治理高峰论坛暨中国企业高质量发展峰会”;
《三年行动收官后的国资国企改革深化趋势与重点》,2022年第15届中国城市建设投融资论坛暨2022全国城投产业合作组织年会;
《品牌创新驱动发展,中国如何培育世界一流品牌》,2017年(第十四届)“世界品牌500强发布会”;
《重视中小投资者权益保护是公司治理有效性的试金石》,2023中国上市公司投资价值峰会暨中国投资基金峰会;
《国资国企改革深化趋势与重点》,两江新区大企业大集团干部自主选学课堂暨新时代组织新能力建设学习计划”系列讲座;
《当前国资国企改革和城市平台公司的转型研究》,2019年中城盟“第二届政府投融资平台公司转型发展专题研讨会”;
《中国上市公司的品牌动能与价值成长》,2023第七届中国上市公司品牌价值榜发布会。
著作代表:
《中国经济的长远未来》,安格斯·麦迪森著,楚序平、吴湘松译,新华出版社199901月出版;
《中国当代重大问题研究》
论文代表:
建立有效激励的混合所有制经济,《中国金融》2018年第5期;
中国国有资本投资运营公司改革模式探析,《清华金融评论》2017年第7期;
楚序平:一个卓越的企业必然有一个卓越的企业家,《当代电力文化》2017年第1期;
推进国有企业公司治理改革,《董事会》2017年第1期;
牢牢把握国有企业做强做优做大的改革发展方向,《红旗文稿》2016年第20期;
关于国有企业“十三五”时期改革发展的思考,《清华金融评论》2016年第3期;
增强活力、提高效率是国有企业改革的中心任务,《经济导刊》2015年第10期;
改革,激发国企发展新动力——深入解读《关于深化国有企业改革的指导意见》,《紫光阁》2015年第10期;
国企治理:四个必须坚持的方面,《中国石油企业》2015年第8期;
国资委专家:国有工业企业税负为其他企业2.6倍,《企业管理实践与思考》2015年第1期;
新常态、新改革、新任务,《现代国企研究》2015年第Z1期;
论国企改革混合所有制企业员工持股,《魅力中国》2014年第19期;
新一轮国企改革难点透视,《旗帜》2014年第9期;
正确推进国有企业改革,《现代国企研究》2014年第8期;
实施<企业国有资产法>的五个关键,《国有资产管理》2009年第4期;
美国反垄断规制的最新趋势及启示——美国惠而浦兼并美泰克等案例的思考,《中国金融》2007年第21期。
主讲课程:
《国企改革》
《深入推进供给侧结构性改革》
《深化国资改革的机遇与挑战》
《国企改革和国资管理的发展趋势及新思略》
《创新“创新制度”激发国企“双创”活力》
《遵循经济规律,培育知名品牌》
《新时代国有企业改革发展若干重大问题》》
《习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述》
邀请老师演讲、授课请致电:19821197419 阎老师[微信同号]
免责声明:以上内容(包括文字、图片、视频)为用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如涉及版权问题,请联系我们并提供版权证明,我们将立即删除!