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忻榕
领导力专家，中欧国际工商学院的管理学教授、拜耳领导力教席教授
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 驻地：上海
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详细介绍
忻榕
领导力专家，中欧国际工商学院的管理学教授、拜耳领导力教席教授，并担任副教务长 (欧洲事务），卓越服务EMBA课程主任 (HEMBA)，DBA课程主任及中欧国际邮轮经济研究中心联席主任，美国加州大学获得管理学博士学位，曾任教于南加州大学、香港科技大学、瑞士洛桑管理学院等著名学府。忻榕教授的研究领域包括高绩效领导力、组织文化、变革管理，以及战略人力资源管理。目前，忻榕的研究领域聚焦在数智时代的人才发展和组织的转型与变革。学术论文发表在众多领先的国际管理期刊上，例如《美国管理学会期刊》、《行政管理科学季刊》、《战略管理期刊》、《组织研究》、《领导艺术季刊》等。在2014年-2021年，她连续八年入选爱思唯尔“中国高被引学者”榜单（“商业、管理和会计”领域，该榜单数据来自Scopus，全球最大的同行评议学术论文索引摘要数据库，是学者学术影响指数的最客观的一个指标）。她的著作《创业的轨迹》、《五型领导者》、《人才发展五星模型》、《全球化之路——中国企业跨国并购与整合》、《平台化管理》、《认识组织行为》、和《数智时代人才发展五星模型》受到高管人士的关注和好评。曾为阿里巴巴、安联中国、巴斯夫、百特医疗、宝钢、戴姆勒—奔驰、丰田汽车、福特汽车、宏基、IBM、默克、普华永道、强生、台积电、英特布鲁、英业达集团、中航国际、中国移动、中国电信等知名企业提供培训或咨询服务。她曾任美国加州的高温橡胶公司市场总监，并参与创建了三家公司。兼任：易方达基金、宁德时代等公司独立董事，复星旅游文化、朗诗绿色生活、德视佳国际眼科、金蝶国际软件等公司独立非执行董事。曾获得美国McGregor最佳研究论文奖（2000年）、香港科技大学商学院Franklin杰出教学奖（２００１年）、美国Western Academy of Management杰出研究学者奖 (2001年)等学术奖励。2002年，被评为“中国HR年度人物”；2023年12月3日，荣获2023年上海市“白玉兰纪念奖”。
研究领域：
忻榕教授长期从事领导力、高管团队和组织绩效、组织文化与变革管理、战略人力资源管理等方面的研究、教学与咨询工作。
主要履历：
忻榕博士，1963年11月出生于中国大陆，是一位杰出的华人学者，中国上海中欧国际工商学院的管理学教授和米其林领导艺术及人力资源管理捐赠教席教授。她还是著名的学术杂志《哈佛商业评论》中文版的首任主编。她在加州大学获得管理学博士学位。此外，她还拥有应用语言学和工商管理双硕士学位。她曾经在南加州大学、香港科技大学、香港中文大学和爱尔兰国立大学任教。
忻榕博士是国际知名学者，她的研究课题包括领导艺术、国际合资企业管理和战略性人力资源管理。她的研究重点在于中外合资企业高层管理团队的运作，对来自不同文化背景、操不同语言的管理者如何和谐有效地协同工作进行探讨和剖析。她经常为学术和管理研讨会、杂志供稿。她的研究论著可见于国际顶尖学术杂志《管理学院报》、《行政管理科学季刊》、《组织科学》、《战略管理杂志》、《组织研究》、《管理期刊》、《全球商务期刊》、《领导艺术季刊》等。除了研究与教学之外，忻榕博士也担任顾问和专题研讨小组负责人，其服务对象包括许多跨国公司如宏基、阿尔卡特、中国移动、中国电信、中国银行，中国钢铁、戴姆勒-奔驰、戴姆勒克莱斯勒、福特汽车、费洛丹尼尔，英业达、强生、太平洋贝尔、普华永道、高通通讯、生力啤酒、索尼、丰田汽车、台积电、联华电子以及美国、香港地区和中国大陆的政府机构。
前沿观点：
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著作代表：
《财富人生：忻榕》
《人才发展五星模型》
《五型领导者》
《创业的轨迹》
《人才发展五星模型》
《全球化之路——中国企业跨国并购与整合》
《平台化管理》
《鲜花与荆棘-探寻中国企业全球化之路》
主讲课程：
《组织行为学》
《领导力与组织绩效》
《战略人力资源管理》
《数智时代的人才发展和组织的转型与变革》
《卓越服务》
《跨文化管理》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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