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张钢
管理学博士，浙江大学管理学院副院长，企业管理系教授、企业管理专业博士生导师、企业管理系主任，被誉为浙江大学管理学院“明星”教师，拥有一批MBA“钢丝”，被“钢丝”们称为“思想领路人”。
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详细介绍
张钢
管理学博士，现任浙江大学管理学院副院长，企业管理系教授、企业管理专业博士生导师、企业管理系主任，被誉为浙江大学管理学院“明星”教师，拥有一批MBA“钢丝”，被“钢丝”们称为“思想领路人”。主要研究方向为：组织理论与组织行为、知识理论与知识管理、技术创新与创业管理等。曾出版专著9部、编著教材1本、参编教材4本，发表论文100余篇，作为课题负责人主持国家自然科学基金青年项目1项、面上项目3项，国家社会科学基金2项，其他纵向和横向课题多项。
研究领域：
张纲教授的主要研究方向为：组织理论与组织行为、知识理论与知识管理、技术创新与创业管理等。
主要履历：
（1）学习经历
1985年9月-1989年7月, 就读于浙江大学工业管理工程学系，获工学学士学位。
1990年9月-1992年6月, 就读于浙江大学哲学社会学系科学技术哲学专业，获哲学硕士学位。
1994年3月-1998年2月, 在浙江大学工商管理学院在职攻读管理科学与工程专业博士学位，获管理学博士学位。
2000年9月-2001年9月，英国阿斯顿大学商学院，进行访问研究。
2002年6月-2002年9月，美国加州州立大学海沃德分校，进行访问研究。
2004年8月16日-2004年9月20日，加拿大女王大学政策研究学院，进行访问研究。
2005年4月-2005年7月，英国伦敦经济学院，进行访问研究。
2009年3月-2009年5月，澳大利亚悉尼大学经济学与商学院，进行访问研究。
（2）工作经历
1992年8月-1994年3月, 在浙江大学哲学社会学系任助教。
1994年4月-1998年6月, 在浙江大学哲学社会学系任讲师。
1998年7月-1999年6月, 在浙江大学哲学社会学系任副教授。
1999年7月-2002年11月，在浙江大学经济学院公共管理系任副教授。
2002年12月-2005年8月，在浙江大学经济学院公共管理系任教授。
2005年9月-至今，在浙江大学管理学院任教授。
研究项目：
（1）网络条件下的企业组织创新行为研究，国家社会科学基金，课题负责人，2018年3月结题。
（2）时间框架效应下知识型任务冲突的过程机制与管理策略研究，国家自然科学基金，课题负责人，2013年12月结题。
（3）企业创新型团队的行为特征与管理模式：对浙江省高科技企业的实证分析，浙江省重点软科学研究项目，课题负责人，2012年7月结题。
（4）知识集聚与企业技术创新的模块化组织方式研究，教育部博士点基金，课题负责人，2011年3月结题。
（5）建设服务型政府——基于地方政府公共服务能力视角的实证研究，国家社会科学基金，课题负责人，2009年7月结题。
（6）网络环境下组织模块化设计研究，国家自然科学基金，课题负责人，2009年12月结题。
（7）企业组织中的知识冲突及其管理研究，国家自然科学基金，课题负责人，2006年12月结题。
（8）浙江省科技资源集聚与区域创新网络构建的对策研究，浙江省软科学项目，课题负责人，2007年11月结题。
（9）完善政府社会管理和公共服务职能研究，浙江省社科规划重大招标课题，课题负责人，2006年10月结题。
（10） 基于企业价值链分析的组织网络化发展研究, 国家自然科学基金, 课题负责人，2004年12月结题。
著作代表：
《大学中庸的管理释义》，机械工业出版社，2017年4月。
《论语的管理精义》，机械工业出版社，2015年1月。
《企业组织网络化发展》，浙江大学出版社，2005年7月。
《公共管理学引论》，浙江大学出版社，2003年4月。
《企业组织创新研究》，科学出版社, 2000年5月。
主讲课程：
《儒家文化与企业管理》
《团队学习与团队创造力》
《战略领导力》
《管理哲学》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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