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谢克海
北大方正总裁，北京大学光华管理学院管理实践教授
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详细介绍
谢克海
北大方正总裁，北京大学光华管理学院管理实践教授
个人履历：
谢克海：北大方正集团董事、总裁兼首席执行官，北京大学光华管理学院管理实践教授， 北京大学人力资源开发与管理研究中心研究员，中国人民大学商学院管理实践教授、ＥＥ联席学术主任，北京科技大学兼职教授，南开大学商学院高层管理教育顾问，北京中外企业人力资源协会名誉会长，中国人力资源开发研究会企业分会联席会长等。1986年毕业于北京科技大学管理科学系，1991年毕业于北京科技大学（联合加拿大麦克马斯特大学举办的）硕士研究生项目，美国杜克大学商学院，耶鲁大学管理学院高级管理研修项目；英国兰卡斯特大学访问学者。1994年至1995年，在英国兰卡斯特大学从事研究；1996年初，加入西门子（中国）有限公司人事部；1999年至2000年，在西门子公司德国总部从事人力资源管理工作；2008年6月，任北大方正集团副总裁兼首席人才官；现任北大方正集团董事、总裁兼首席执行官。在管理实践领域，具有中外企业管理经验，其跨文化学习与工作经历、在全球500强德国西门子公司德国总部从事管理工作经历、参与创新企业上市及大型企业重大重塑转型的经历对其管理思考与研究具有独特价值。在管理实践领域，个人职业生涯经历了基层专员、组长、部门经理、副总裁、高级副总裁、执行总裁、总裁兼首席执行官、董事长等多角色职业跨越。长期专注企业管理实践、管理研究与教学。在管理研究领域，研究成果发表在《哈佛商业评论》中文版、《管理世界》《南开管理评论》《清华管理评论》等刊物上。谢克海长期任教多所高校MBA、EMBA、CEO、创新企业家等项目课程。
论文代表：
决定企业命运的"基本逻辑"，《企业家》2021年第2期；
谁上谁下：清晰区分企业人才的“361体系”——基于实践层面的人力资源战略管理决策，《管理世界》2019年第4期；
组织成功重塑的GREAT模型，《销售与管理》2019年第1期；
HR大变革：由三支柱模式到钻石型模式，《哈佛商业评论》中文版2018年6月刊；
5M视角下的领导力理论，《南开管理评论》2018年第4期；
回归本源——企业人力资源管理的基本问题，《人力资源管理》2010年第8期；
论应变性职业生涯管理及角色的分派，《中国人才》2002年第10期。
主讲课程：
《5M领导力》
《组织驾驭之识人、用人》
《组织升级与业绩提升新路径—ipodar》
邀请老师演讲、授课请致电：19821197419 阎老师[微信同号]
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